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Landratsamt Weilheim-Schongau als Arbeitgeber
Landratsamt
Weilheim-Schongau
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Rabatte
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Möglichkeit sich intern auf Stellen zu bewerben und evtl. auch zu bekommen bevor diese öffentlich ausgeschrieben werden.
Relativ sicheres Umfeld, Pünktlichkeit bei Lohn/ Gehalt.
Viele benefits, durchlaufen verschiedener Abteilungen
Sicherer Arbeitsplatz
öffentlicher Dienst; Gehalt kommt pünktlich und krisensicherer Arbeitsplatz, Weihnachtsgeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Extrem veraltete Strukturen, man versuchst sich nach außen modern darzustellen. Prinzipiell ist dies aba nur Fassade. Leider ist das die bittere Wahrheit. Vielleicht wenn irgendwann die Führungsriege weg ist, könnte es theoretisch besser werden. Glaube kann ich daran leider nicht mehr.
Sehr unterschiedlicher Umfang an Tätigkeiten die mir anvertraut werden in verschiedenen Bereichen (Schwierigkeit oft nur scannen von Dokumenten )
Bin mit meinem Urlaub nach meiner Kündigung meiner Meinung nach, total über den Tisch gezogen worden.
Ich bin zum Anwalt. Der hat gemeint, das ist schon ein bekanntes Thema.
Nicht beachtet ob es gesund ist und man es durchhält, im Schwimmbad . Keine abgegrenzten Räume.
in der Abteilung in der ich bin werden Personalgespräche vor Kunden geführt..., alles versprochene im Einstellungsgespräch wurde nicht gehalten (Stunden, Urlaub, freier Tag) - liegt an der Führungskraft
viele Überstunden, wurde TZ eingestellt und hab teilw. Vollzeitjob
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte genau anschauen. Meine Vorgesetzte konnte sich gut verkaufen. Sie war auch vorher im Verkauf tätig..
Ich musste ständig Überstunden machen, brauchte dann an einem Tag eine Stunde frei, die Chefin wusste es lange im Vorfeld. Und an dem Tag, hat sie mir gedroht, dass es ein Nachspiel hat
Wenn die Bedingungen nicht stimmen sollte man einen Sicherheitsbeauftragten schicken der Unabhängig ist.
Änderung Mindset dringend notwendig. Absolut klassisches Problem der öffentlichen Verwaltung. Evtl 1/5 der Führungskräft tatsächlich zu gebrauchen.
Die Führungshierarchie sollte definitiv verschlankt und Arbeitsabläufe optimiert bzw. verschlankt werden
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten in der beamtenlaufbahn, nur Modulare Qualifizierung vorhanden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Weilheim-Schongau ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt streng nach TVöD, leider werden mögliche Zuwendungen, Bonuse oder finanzielle Zusatzleistungen sehr ungern gewährt
Alles Leistungen werden im Grunde bezahlt, allerdings kann ausser, dass man die Verwaltungsaubildung nach macht, fast gar nicht weiter kommen.
Interne spezifische Schulungen auf eine Stelle zugeschnitten, gibt es nicht wirklich. Somit bleibst du auf dem niveau bei dem du eingestellt bist.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Weilheim-Schongau ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Leider keine Führungskraft, ungeeignet trotz ausreichend Schulungen. Will das vermutlich selbst gar nicht, aber ansonsten kommt man auf kein größeres Gehalt. In jeder anderen Firma nach 1 Monat Kündigung.
Katastrophe. Alles, was mir beim Einstellungsgespräch versprochen wurde, ist nicht eingehalten worden
Personalgespräche führt sie am Schalter. Droht. Bossing
Nicht vorbildhaft , nur subjektive Sympathie zum eigenen Nutzen
Bei vielen Vorgesetzten trotz Schulungen, Workshops und Fortbildungen sehr wenig Führungskompetenz
Personalgespräche vor Kunden am Schalter geführt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
An Gesetze für Beamten gebunden
Wer möchte kann nach oben kommen
Nicht möglich
Es werden nur die allernötigsten Fort- und Weiterbildungen gewährt
wer möchte kann sich hocharbeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landratsamt Weilheim-Schongau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landratsamt Weilheim-Schongau schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landratsamt Weilheim-Schongau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landratsamt Weilheim-Schongau als eher traditionell.
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