Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeiten
Keine Karriere, keine Gehaltsverhandlung
Karrierechancen, Gehalt nach Leistung
Flexibilität
Schlechte Kommunikation, allein gelassen werden
Struktur, bessere Kommunikation
Flexible Arbeitszeit, selbstständiges Arbeiten.
Bezahlung, Überheblichkeit der Vorgesetzten
Nicht nur nach außen klug schwätzen, sondern lieber erst mal im eigenen Haus fegen. Dieses Feld würde gesprengt, wenn man hier alles auflistet, was da verbessert werden muss.
Innovationslos
Ganz, ganz unten.
Das Wort kennt man, die Umsetzung findet vielleicht in 15 Jahren statt.
Kümmer dich selbst, sonst passiert nix.
Zum Sterben zuviel, zum Leben zu wenig.
Schon mal gehört, aber gilt nicht für uns.
Arbeitskraft ausbeuten bis Flasche leer.
Getreu dem Motto: "Ich bin so schlau und so studiert, von Praxis hab ich nix kapiert".
Schleppend, Amt halt, da schafft man nur mit Superschlauen Theoretikern auf der Führungsebene.
Was ist das denn?
Den Mist ausbaden, den die Führungsebene ausbrütet.
Alle Aufgaben werden rasch erledeigt
Ich weiß nicht, es ist ja nirgends alles perekt
Besser Ausrichtung auf Arbeitnehmer mit klönen kindern
Verspricht einen sicheren Arbeitsplatz
Geht nicht mehr auf sich anbahnende Konflikte unter den Mitarbeitern ein. Neue Kollegen und Kolleginnen die aus der freien Wirtschaft kommen, verbteiten schlechtes Arbeitsklima durch Konkurrenzdenken.
Die neuen Mitarbeiter besser mit Bedacht aussuchen.
Nimmt Mitarbeiter ernst und fördert sie.
Innerbetriebliche Abläufe teilweise veraltet und langsam.
Schnellere Prozess und Abläufe einführen, "Bürokratie" vereinfachen
Soziale Aspekte werden groß geschrieben
Nicht transparente Entscheidungen, Vitamin B
Transparentere Entscheidungsprozesse
Sozialleistungen Großzügig bei langfristiger und öfteren Krankmeldungen
Stellt Menschen ein, die sehr unkollegial sind
Würde den Rahmen hier sprengen
Nicht viel - Parkplatz wird angeboten.Viel druck, arbeit im vorgegebenen Zeitrahmen kaum zu schaffen.Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Zu viel Druck - Angebot nicht passend zum Kundenstamm - Rationalisierung auf Kosten des Services und der MA.
Im Dienstleistungsunternehmen ist das Personal = Kapital.Nicht nur ein Kostenfaktor
Gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
Mangelhaftes Verhalten gegenüber Miarbeitern
Der Arbeitgeber sollte sich für seine Mitarbeiter interessieren. N Stelle des Angebots von Arbeitsplätzen sollte aktiv um neue Mitarbeiter geworben werden.
So verdient kununu Geld.