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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei landratsamt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
landratsamt
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
landratsamt
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte mehr Angebote geben

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lob vom Vorgesetzten wird nahezu nie erhalten.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meetings werden regelmäßig gehalten.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Umgang mit Kollegen ist gut

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise müssen Überstunden gemacht werden, wenn ein Notfall rein kommt. Kollegen Berichten davon Dokumentationsarbeit mit nach Hause während des Urlaubs zu nehmen um mit Aufgaben hinterher zu kommen.
Urlaub kann nicht genommen werden, wenn Vertretungskollege zur gleichen Zeit Urlaub in Anspruch nehmen möchte

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte beziehen Mitarbeiter bei Entscheidungen selten ein

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