Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).
Alle 23 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten
Starke Präsenz
Flexibilität
Flexible Arbeitszeit, selbstständiges Arbeiten.
Nicht viel - Parkplatz wird angeboten.Viel druck, arbeit im vorgegebenen Zeitrahmen kaum zu schaffen.Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Karriere, keine Gehaltsverhandlung
Schlechte Kommunikation, allein gelassen werden
Bezahlung, Überheblichkeit der Vorgesetzten
Geht nicht mehr auf sich anbahnende Konflikte unter den Mitarbeitern ein. Neue Kollegen und Kolleginnen die aus der freien Wirtschaft kommen, verbteiten schlechtes Arbeitsklima durch Konkurrenzdenken.
Zu viel Druck - Angebot nicht passend zum Kundenstamm - Rationalisierung auf Kosten des Services und der MA.
Verbesserungsvorschläge
Karrierechancen, Gehalt nach Leistung
Mehr Gesundheitsangebote
Struktur, bessere Kommunikation
Nicht nur nach außen klug schwätzen, sondern lieber erst mal im eigenen Haus fegen. Dieses Feld würde gesprengt, wenn man hier alles auflistet, was da verbessert werden muss.
Im Dienstleistungsunternehmen ist das Personal = Kapital.Nicht nur ein Kostenfaktor
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von landratsamt ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Was ist das denn?
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von landratsamt ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ganz, ganz unten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kümmer dich selbst, sonst passiert nix.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- landratsamt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet landratsamt besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen landratsamt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei landratsamt als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Rückständig sein.