4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Trotz des hohen Alters ein Unternehmen mit Zukunftspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hannover gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Zeichen der Zeit einmal vor den Mitbewerbern erkennen und die Erkenntnisse schneller umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Bereichen uneinheitlich. Zum Teil gut bis sehr gut, in anderen Bereichen auch schlecht.
Image
Marketing kümmert sich weiter um eine positive Wahrnehmung des Unternehmens in der Öffentlichkeit.
Work-Life-Balance
Sie hat sich deutlich gebessert, ist aber noch immer nicht gut.
Karriere/Weiterbildung
Eine gerechte Förderung aller Mitarbeiter, den jeweiligen Fähigkeiten entsprechend, ist weiter anzustreben. Nicht jede Führungskraft unterstützt tatsächlich alle Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Leider nicht mehr das, was es einmal war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man rühmt sich...
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist in fast allen Abteilungen gut bis sehr gut .
Umgang mit älteren Kollegen
Leider nicht mehr die Wertschätzung wie früher. Insbesondere kaum Rücksichtnahme auf eine nachlassende Leistungsfähigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Man bemüht sich weiter um die Verbesserung in allen Abteilungen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros sind ein No Go!
Kommunikation
Die könnte, insbesondere bereichsübergreifend deutlich besser sein.
Gleichberechtigung
Der Trend geht zu einer vermehrten Bevorzugung weiblicher Mitarbeiter, die in bestimmten Bereichen zu einer Dominanz geführt hat.
Interessante Aufgaben
Pauschal nicht zu beantworten. Das hängt von den zugewiesenen Aufgaben ab.
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Mehrfachbewertung
Vieles richtig gemacht. Jetzt jungen Talenten mehr Vertrauen schenken.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit wertschätzendem Umgang und guter Zusammenarbeit.
Image
Hohe Bekanntheit in Niedersachsen, gutes Ansehen und starke Kundenorientierung.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit guter Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Umfangreiche Weiterbildungsangebote und gute Entwicklungsperspektive. Ich wünsche mir jedoch, dass wir mutiger sind und jungen Potenzialträgern früher Führung zutrauen und "Mutausbruch" nicht nur als Slogan einer Managementtagung, sondern als gelebte Unternehmenskultur begreifen.
Gehalt/Benefits
Sehr attraktive Sozialleistungen, sehr gutes Gehalt auf Mitarbeiterebene. Gehalt für Abteilungsleitende im regionalen Bereich mit hoher Führungsspanne und dezentraler Führung jedoch unter dem Marktniveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung haben einen hohen Stellenwert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Teamgeist.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird innerhalb der VGH sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich fair. Bei Entscheidungen und Kommunikation besteht Verbesserungspotenzial.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsumgebung.
Kommunikation
Informationen könnten teilweise transparenter und schneller weitergegeben werden.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Position oder Hintergrund gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit spannenden Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Das Haus mit 1000 Berufen.
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber mit kleinen Schwächen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Deutschlandticket, Hansefit, großzügige Lohnfortzahlung bei Krankheit über 6 Wochen, extremes Sicherheitsgefühl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kleinliche Dienstwagenregelung. Anspruch erst ab 20.000 dienstlichen KM.
Teils lächerliche Gehaltserhöhungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für Mitarbeitende und Führungskräfte im operativen Bereich. Mehr Leistungsprinzip etablieren und Leistung angemessen honorieren.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gutes Weiterbildungsangebot und tolle Karrierechancen
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich.
Führungskräfte mit großer Führungsspanne über mehrere Standorte im operativen Segment verdienen unverhältnismäßig weniger Gehalt als Führungskräfte mit geringen Führungsspannen an einem Standort (Direktion Hannover) mit strategischen Aufgaben. Über Gehälter redet man bei der VGH nicht gerne. Wenig Transparenz.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden leider nicht nur geschätzt sondern häufig überschätzt.
Arbeitsbedingungen
Hardware Top, Software Flop.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War mal eine tolle Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Landschaftliche Brandkasse Hannover durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Landschaftliche Brandkasse Hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Landschaftliche Brandkasse Hannover als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.