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2026
kununu Score: 3,3
Score-Details

110 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Absage erhalten - aber kein monatelanges Warten wie bei anderen Unternehmen dieser Größe

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Landschaftsverband Rheinland (LVR) in Köln als Mitarbeiter Governance/BCM beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungseingang wurde bestätigt, wenn auch mit Autoresponder (was leider auch nicht mehr selbstverständlich ist), kurze Zeit später eine Zwischenstandsmail und innerhalb eines absolut akzeptablen Zeitraums kam (leider) eine Absage.

Verbesserungsvorschläge gibt es bis zu diesem Punkt von mir keine. :)


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Extrem zeitaufwendiger Prozess und dann Ghosting

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei LVR-Verbund für WohnenPlusLeben in Neuss als Social Media Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde vier Wochen nach meiner Bewerbung extrem kurzfristig zum Vorstellungsgespräch am selben Tag eingeladen. Es hieß, es sei jemand abgesprungen und ich wäre die einzige Bewerberin, die so nah wohnte, dass sie es so kurzfristig schaffen könne. Nicht die charmanteste Begründung, aber den Termin habe ich dennoch gerne möglich gemacht.

Im Anschluss an mein Gespräch wurde ich zu einem Probearbeiten eingeladen. Schon dort hieß es, dass eine Rückmeldung erst nach erneuten drei Wochen Wartezeit erfolgen wird. Diese versprochene Rückmeldung kam jedoch bis heute nicht bei mir an.

Was aber ankam war der Besuch einer Mitbewerberin auf meiner LinkedIn-Seite, die am Ende den Job auch bekommen hat. Diese muss irgendwie bei ihrem Probearbeiten meinen vollen Namen herausgefunden haben - eventuell z.B. durch Zugriff auf die Lösung meiner Probeaufgabe, die ich unter meinem Namen auf dem Desktop des zur Verfügung gestellten Laptops abspeichern sollte. In meinen Augen nicht nur eventuell unfair für mich (immerhin hatte ich keine Hilfestellung durch Lösungsansätze von Mitbewerbenden zur Verfügung) sondern vor allem datenschutzrechtlich extrem kritisch.

Das war mit Abstand der langwierigste und frustrierendste Bewerbungsprozess, den ich je durchlaufen bin.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Kein zeitgemäßer Bewerbungsablauf

1,3
Bewerber/inHat sich 2026 bei LVR Köln in Köln als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich meine Bewerbung eingereicht habe, erhielt ich nach ca. 4 Wochen eine Nachricht das ich ein Zwischenzeugnis vom aktuellen Arbeitgeber (nicht älter als 3 Monate) einreichen soll.
Ich habe dann geschrieben das ich das nicht möchte weil dann bei meinem aktuellen Arbeitgeber ensprechende Fragen aufgeworfen werden. Das kommt bei uns gar nicht gut an. Darüber hinaus dauert die Erstellung eines Zwischenzeugnisses bei uns auch gern mal 8-10 Monate.
Ich habe dann eine Frist von 3 Tagen zur Einreichung erhalten. Daraufhin habe ich mein letzten Arbeitszeugnisse ,ca. 2 Jahre alt, übermittelt. Es wurde mir erneut eine Frist von 3 Tagen gesetzt andernfalls würde ich nicht mehr berücksichtigt.

Ich hab die Bewerbung dann zurückgezogen. Ich glaube da haben die eher nen Nachteil als ich durch. Man sieht welch verstaubten Gedanken hier gehegt werden. Vielen Dank aber nein da möchte ich lieber nicht arbeiten.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting PersonalmanagementRecruiting

Liebe/r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen.

Wir verstehen, dass die Anforderung eines aktuellen Zwischenzeugnisses im bestehenden Arbeitsverhältnis Fragen aufwerfen kann.

Als öffentlicher Arbeitgeber sind wir verpflichtet, Auswahlverfahren transparent und nachvollziehbar zu gestalten und dabei auf möglichst aktuelle Informationen und Unterlagen zurückzugreifen. Je nach Stelle und Verfahrensstand kann es daher erforderlich sein, entsprechende Nachweise einzubeziehen.

Gleichzeitig ist uns wichtig, die individuellen Rahmenbedingungen unserer Bewerberinnen und Bewerber im Blick zu behalten. Auch Ihr Hinweis zu den Fristen fließt dabei für uns in die weitere Betrachtung unserer Prozesse mit ein.

Vielen Dank für Ihre offenen Worte und alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg.

Das Vorstellungsgespräch war nett, leider wird sich zur stark nach Formularen orientiert

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei LVR Köln in Köln als Assistentin in der Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auch, wenn vor dem Vorstellungsgespräch darauf hingewiesen wird, dass viel geschrieben wird und das keine Unhöflichkeit sein soll, ist es trotzdem etwas zu unpersönlich, wenn 4-6 Personen hauptsächlich auf Ihre Formulare oder Bildschirme sehen und steif nach den Vorgaben das Gespräch geführt wird. Es entsteht leider der Eindruck, dass die Persönlichkeit nicht so viel zählt, sondern es müssen hauptsächlich die Vorgaben erfüllt werden, die wohl im Bewerbungsverfahren bestehen. Das ist schade. Ich bin angeblich 2 x an einem Job vorbeigeschlittert, weil ich irgendwelche Punkte nicht ganz so ausführlich geschildert habe. Welche, weiß ich auch nach dem Feedbackgespräch leider nicht. Ansonsten waren beide Gespräche sehr nett und es wurde sehr freundlich mit mir umgegangen. Eine Anregung ist, es würde eventuell ausreichen, wenn lediglich eine Person schreibt und die Auswahl der Bewerber*innen nicht ausschließlich nach einem Formular getroffen wird.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting PersonalmanagementRecruiting

Liebe/r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen und ganz besonders für die sehr positive Gesamtbewertung. Es freut uns sehr, dass Sie die Gespräche insgesamt als angenehm sowie den Umgang als freundlich erlebt haben.

Unsere Vorstellungsgespräche führen wir bewusst strukturiert, mit vergleichbaren Fragen und begleitender Dokumentation. So schaffen wir die Grundlage für einen fairen und transparenten Auswahlprozess mit gleichen Chancen für alle.

Gleichzeitig soll die Struktur den Austausch unterstützen und nicht ersetzen. Ihren Hinweis nehmen wir daher gerne mit, um die Balance zwischen Vergleichbarkeit und persönlicher Gesprächsatmosphäre weiter zu stärken.

Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit und alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg.

Void

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Lanschaftsverband Rheinland in Köln als Teamleiter Haushalt beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

N/A


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting PersonalmanagementRecruiting

Liebe*r Kolleg*in,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, den Landschaftsverband als Arbeitgeber zu bewerten! „Qualität für Menschen“ ist für uns keine leere Floskel. Für die Zufriedenheit unserer bestehenden und zukünftigen Mitarbeitenden arbeiten wir kontinuierlich daran, uns stetig zu verbessern.

Vielen Dank und beste Grüße

Ihr Recruiting Team

Die Security hat mir trotz einer gültigen Einladung zum Vorstellungsgespräch mit einem Platzverweis (Hausrecht) gedroht.

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei LVR Köln in Köln als Gesundheits- und Krankenpfleger beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von einem Patienten (oder einer anderen Person) bedroht. Eine Pflegekraft aus der Aufnahme sowie die Security sind daraufhin verbal auf mich losgegangen, obwohl ich wegen des Vorstellungsgesprächs ohnehin schon etwas aufgeregt war. Statt mich zu unterstützen, haben sie den Aggressor in Schutz genommen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiterin Personalmanagement VerbündeRecruiting

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung genommen haben. Wir bedauern sehr, dass Sie diese Erfahrung mit der LVR-Klinik Köln gemacht haben. Ihre Erfahrungen sind sehr bedauerlich und widersprechen dem Grundgedanken unserer Unternehmenskultur. Wir nehmen sachliche und konstruktive Kritik sehr ernst und wollen die Hintergründe Ihrer Bewertung gerne aufklären. Aus diesem Grund möchten wir gerne detailliertere Informationen zu Ihrer Bewertung erfahren und Ihnen ein persönliches Gespräch anbieten. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Angaben vertraulich. Haben auch Sie Interesse daran? Dann freuen wir uns über Ihre Nachricht an kununu@lvr.de, wir werden anschließend Kontakt zu Ihnen aufnehmen.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team Personalmanagement Verbünde

Dieses wertschätzende Bewerbungsverfahren sollten sich andere Arbeitgeber als Beispiel nehmen.

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Landschaftsverband Rheinland (LVR) in Köln als Sachbearbeiterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Das Bewerbungsgespräch lief in einer ruhigen, wertschätzenden Atmosphäre ab, alle Fragen wurden offen beantwortet. Man hatte jederzeit einen Überblick über den Stand des Bewerbungsverfahrens.

Bewerbungsfragen

  • Wie sehen Sie ihre Position im Team, wie verhalten Sie sich in einer stressigen Situation, wenn Klienten anrufen, der Chef und ein Kollege ein Anliegen hat und das E-Mailpostfach überläuft?
  • es wurde um Vorstellung des Werdegangs gebeten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting PersonalmanagementRecruiting

Liebe*r Bewerber*in,

herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr wertschätzendes Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie den Ablauf unseres Bewerbungsprozesses als so positiv erlebt haben. Eine transparente und nachvollziehbare Gestaltung ist uns besonders wichtig, damit sich alle Bewerbenden gut informiert und fair behandelt fühlen.
Besonders schön ist es für uns zu hören, dass Sie auch die ruhige und wertschätzende Atmosphäre wahrgenommen haben – genau das ist unser Anspruch im gesamten Prozess.
Ihr Feedback bestärkt uns darin, diesen Weg weiterzugehen und uns kontinuierlich zu verbessern.

Ihr Recruiting-Team

Leider keine Flexibilität für Bewerber*innen

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei LVR-Verbund für WohnenPlusLeben in Neuss als Social Media Manager*in beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich auf eine Stelle beim LVR beworben und nach 3-4 Wochen eine Einladung zum Bewerbungsgespräch am Folgetag erhalten. Da ich dies so kurzfristig nicht organisieren konnte, schlug ich 3 Alternativtermine vor, auf die ich leider nie eine Rückmeldung erhielt – selbst nicht nach einer erneuten Rückfrage dazu. Letztendlich wurde ich darüber informiert, dass die Stelle in der Zwischenzeit besetzt wurde. Ich habe natürlich Verständnis dafür, dass eine Stelle schnell besetzt werden soll. Gleichzeitig möchte ich aber für zukünftige Bewerbungsprozesse anmerken, dass eine höhere Flexibilität für Bewerbende sehr hilfreich wäre.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalmanagement VerbündeOnlineredakteur Personalmanagement Verbünde

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung genommen haben. Wir bedauern sehr, dass Sie mit dem Bewerbungsverfahren des LVR-Verbund WohnenPlusLeben nicht zufrieden waren/sind. Ihre Erfahrungen sind sehr bedauerlich und widersprechen dem Grundgedanken unserer Unternehmenskultur. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und wollen die Hintergründe Ihrer Bewertung gerne aufklären. Wenn Sie uns noch weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens geben möchten, freuen wir uns über Ihre Nachricht an kununu@lvr.de, wir werden anschließend Kontakt zu Ihnen aufnehmen. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Angaben vertraulich.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Team Personalmanagement Verbünde

Öffentlicher Dienst ist besser als sein Ruf!

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei LVR-Kulturzentrum Abtei Brauweiler in Pulheim als Assistent der Bestandserhaltung (LISE) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hierarchien überdenken und starre Muster hinterfragen, um dadurch das volle Potenzial aller Mitarbeiter zu nutzen.

Bewerbungsfragen

  • Werdegang und vorausgehende Tätigkeiten
  • Gründe für den Wechsel und Aussichten für die Zukunft

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting PersonalmanagementRecruiting

Liebe*r Kolleg*in,
 
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung! Wir freuen uns sehr darüber, dass wir aus Ihrer Sicht ein guter Arbeitgeber sind und Sie uns weiterempfehlen.
 
Melden Sie sich gerne bei uns unter kununu@lvr.de, falls Sie Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben!
 
Ihr Recruiting-Team

Wirtschaftsinformatiker-Bewerbungsgespräch(2026)

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Landschaftsverband Rheinland (LVR) in Köln als Wirtschaftsinformatiker( Cybersecurity ) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keinen Verbesserungsvorschläge, Sehr freundlich und ein respektvoller Umgang im Bewerbungsgespräch (gute und der Zeit entsprechend Fragen. „Prüfende Personen“ welche von den Themen etwas verstehen).


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

LVR-Recruiting Team

Sehr geehrte*r Bewerber*in,

vielen Dank für dieses Feedback, über welches wir uns sehr freuen!

Ein professioneller Umgang mit Bewerber*innen ist für uns sehr wichtig. Es freut uns zu hören, dass Sie dies so empfunden haben. Ihre Rückmeldungen nehmen wir gerne entgegen, da es uns wichtig ist, uns stetig zu verbessern.

Melden Sie sich gerne unter kununu@lvr.de, wenn Sie noch weitere Fragen, Anregungen oder Verbesserungsvorschläge haben.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Ihr Recruiting-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.