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Vorstellungsgespräche

64 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,8
Score-Details

64 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

15 Min Vorstellungsgespräch - sehr unangenehme Atmosphäre. Keine Wertschätzung. Respektlos!

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei LVR-Klinikum Düsseldorf in Düsseldorf als Sekretärin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich gründlich mit der Stellenbeschreibung, den Arbeitsfeldern + der LVR-Philosophie auseinandergesetzt. Nach 30 km Anfahrt machte mich das Gespräch vor Ort sehr nachdenklich. Von den in der Einladung genannten Personen war nur 1 anwesend; stattdessen nahmen 3 andere Personen teil.
Ich wurde in einem 15-Minuten-Gespräch regelrecht durchgeschleust. Sowas habe ich in meiner 30j berufl. Laufbahn in denen ich selbst auch Vorstellungsgespräche geführt habe, wirkl. noch NIE erlebt. In einer Orga, die für "messbare Qualität + einen respektvollen Umgang" steht, erlebte ich das komplette Gegenteil. Respektlos (es wurden bewusst Blickkontakt von 2 Pers. gemieden). Ablehnend. Unangenehm. Letztlich sagt dies mehr über die Teilnehmer aus. S. auch die anderen negativen Bewertungen. Da ich telef. die Dame aus dem Recruiting 2x nicht erreicht habe und ein schriftl. Feedback gegeben habe - erhielt ich auch Wochen später keine Reaktion. Letztlich sagt dies alles über diese Organisation aus. Wirklich erschreckend. Nachtrag: Die nachstehenden positiven Bewertungen wurden vermutl. gezielt gesteuert. Ebenso hat sich das LVR Kununu Team bei mir gemeldet. Mal sehen ob da noch etwas zurückkommt. UPDATE: Bis heute hat sich entgegen der u.a. Antwort niemand mehr zurückgemeldet :-)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalmanagement VerbündeOnlineredakteur Personalmanagement Verbünde

Liebe Bewerberin,

vielen Dank für die Aktualisierung Ihrer Bewertung. Sie sollten unsere erneute Rückmeldung nach der Kontaktaufnahme im Juli 2024 inzwischen erhalten haben. Gerne stehen wir Ihnen weiterhin für ein Gespräch zur Verfügung. Den Vorwurf in Ihrer Bewertung, wir würden gezielt positive Bewertungen steuern weisen wir entschieden zurück. Alle Bewertungen sind authentisch und wurden ohne unser Zutun abgegeben.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Team Personalmanagement Verbünde

+++++

Liebe Bewerberin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die ausführliche Bewertung Ihres Bewerbungsgesprächs genommen haben. Ein professioneller Umgang mit Bewerber*innen ist für uns sehr wichtig. Wir bedauern daher sehr, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess und dem Vorstellungsgespräch im LVR-Klinikum Düsseldorf nicht zufrieden waren und das Gespräch als so respektlos, ablehnend und unangenehm empfunden haben. Dies widerspricht dem Grundgedanken unserer Unternehmenskultur.
Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und wollen die Hintergründe Ihrer Kritikpunkte gerne noch genauer aufklären. Aus diesem Grund möchten wir Ihnen ein persönliches Gespräch anbieten. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Angaben vertraulich. Haben auch Sie Interesse daran? Dann freuen wir uns über Ihre Nachricht an kununu@lvr.de, wir werden anschließend Kontakt zu Ihnen aufnehmen.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Team Personalmanagement Verbünde

Nach Gespräch Zwischenbescheid statt Entscheidung erhalten und diese hat's in sich - 4 Tage später trudelt Absage rein

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Landschaftsverband Rheinland (LVR) in Köln als Personalsachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf Zwischenbescheide verzichten, wenn diese auf Hoffnungen bauen und später dann einem die Füße vom Boden ziehen...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Starrer und zäher Prozess

2,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Landschaftsverband Rheinland (LVR) in Köln als Sachbearbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess sollte transparenter, agiler, offener, lockerer und freundlicher gestaltet werden. Das strukturierte Interview sollte deutlich kürzer ausfallen. Für die Präsentationsaufgabe saß ich 30 min in einem fensterlosen Raum alleine - sehr abschreckend. Die Wartezeit bis zur offiziellen Zusage sollte verkürzt werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Einladung Auswahlverfahren

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Landschaftsverband Rheinland (LVR) in Köln als Sekretärin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zu dem Zeitpunkt, an dem ich zu meiner Bewerbung beim LVR eine Einladung zum Auswahlverfahren erhalten habe, hatte ich bei einem anderen öffentlichen Arbeitgeber schon das Assessment-Center absolviert und die Einstellungszusage bekommen. Das Ende der Bewerbungsfrist lag bei beiden Ausschreibungen zeitnah zueinander. Die andere Verwaltung war sich bewusst, dass die guten Bewerber in kürzester Zeit vom Markt sind und deshalb Tempo im Verfahren notwendig ist.


Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

LVR-Recruiting Team

Sehr geehrte*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns dieses Feedback zu geben.

Wir bedauern, dass Sie den Bewerbungsprozess beim LVR als zu langwierig empfunden haben und verstehen, dass eine schnelle Rückmeldung für Bewerbende wichtig ist.
Nach Ende der Bewerbungsfrist benötigen wir in der Regel sieben bis zehn Tage, um alle eingegangenen Unterlagen sorgfältig zu prüfen und Einladungen zu versenden. Dieser Prozess ist uns wichtig, um allen Bewerbungen die nötige Aufmerksamkeit zu widmen und eine faire Bewertung sicherzustellen.

Sollten Sie dennoch das Gefühl haben, ungewöhnlich lange auf eine Rückmeldung gewartet zu haben, zögern Sie bitte nicht, uns direkt über die E-Mail-Adresse kununu@lvr.de zu kontaktieren. Dieses Feedback ist wichtig für uns, da wir ohne diese weiteren Informationen nicht zuordnen können, um welches Auswahlverfahren es sich gehandelt haben könnte. Wir sind sehr interessiert daran, uns stetig zu verbessern und würden Ihre Hinweise gerne umfassend aufarbeiten.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg.

Ihr Recruiting-Team

Chancengleichheit beim LVR gibt es nicht.

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Landschaftsverband Rheinland (LVR) in Köln als Duales Studium Bachelor beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wirklich das machen was ihr behauptet zu machen. Jedem eine faire Chance geben.

Bewerbungsfragen

So weit ist es nicht gekommen, da Bewerbern mit abgeschlossener Berufsausbildung uns mehrjähriger Erfahrung im öffentlichen Dienst keine Möglichkeit gegeben wird sich zu beweisen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

LVR-Recruiting Team

Sehr geehrte*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung mitzuteilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, im Bewerbungsprozess nicht gerecht behandelt worden zu sein.

Chancengleichheit und Fairness sind zentrale Grundsätze unserer Unternehmenskultur und unseres Bewerbungsprozesses. Wir möchten betonen, dass alle Bewerbungen nach objektiven Kriterien geprüft werden, die auf den Anforderungen der jeweiligen Position oder des Studiengangs basieren.

Wir bedauern, wenn diese Rahmenbedingungen bei Ihnen den Eindruck erweckt haben, dass Chancengleichheit nicht gewährleistet wurde. Um Ihre Rückmeldung besser nachvollziehen zu können und gegebenenfalls mögliche Missverständnisse aufzuklären, würden wir gerne erfahren, auf welchen Studiengang sich Ihre Bewerbung bezog.

Bitte zögern Sie nicht, uns direkt zu kontaktieren. Wir stehen Ihnen unter der E-Mail-Adresse kununu@lvr.de zur Verfügung und nehmen uns gerne Zeit, Ihre Fragen zu klären.

Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Ihr
LVR-Recruiting Team

Verband ist nicht am Menschen interessiert sondern nur an den Kenntnissen

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei LVRInfoKom in Köln beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Abhängig vom Einstellungstest und Quiz zu den Kenntnissen für eine Stelle sollte der Verband sich dafür interessieren, wer der Mensch hinter den Kenntnissen ist.

Es wurde darum gebeten innerhalb von 15 Minuten eine Präsentation zu einem Thema vorzubereiten.

Anschließend sollte diese Präsentation geführt werden.

Leider waren die Mitarbeiter nicht gut vorbereitet und konnten das Gespräch nicht wirklich führen. Nach einem kurzen unangenehmen Moment der Stille wollte ich mich vorstellen und erläutern wie ich beim Projekt anhand meiner Präsentation vorgehen würde. Ich wurde allerdings sofort abgewürgt und die Recruiterin wollte mir erstmal den Bewerbungsprozess vorstellen.

Dies hätte durch die Vorstellung der jeweiligen Mitarbeiter schon vorher passieren sollen.

Dies hat mich erstmal irritiert. Mitarbeiter, die nicht wissen wie man ein Gespräch führt. Sowas ist mir bis dato auch noch nicht passiert.

Anschließend haben sich die Mitarbeiter vorgestellt. Ich sollte mich allerdings nicht vorstellen oder gar etwas zu meiner Person sagen, sondern direkt vortragen.

Nach dem Vortrag wurden noch ein paar Fragen gestellt. Gefühlt mehr als 50% der Fragen wurden bereits in meinem Vortrag behandelt, sodass ich mich nochmals wiederholt habe.

Nach dem Fragenhagel durfte ich mich auch dann nicht vorstellen oder etwas zu meiner Person sagen, noch wurden mir Fragen dies bezüglich gestellt.

Das Gespräch wurde von der Recruiterin beendet nachdem alle bleibenden Fragen geklärt worden sind.

Ein sehr unterdurchschnittliches Vorstellungsgespräch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Netzwerk- und Ingenieur mit breitem Wissen in Firewall-Management und zertifizierter Routing-Expertise

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Landschaftsverband Rheinland in Düsseldorf als IT-Security Systemspezialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

für mich ein klarer AGG Fall


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Arbeitgeber-Kommentar

LVR-Recruiting Team

Sehr geehrte*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns dieses Feedback zu geben.

Ein professioneller und wertschätzender Umgang mit Bewerber*innen ist für uns sehr wichtig. Wir bedauern, dass Sie den Bewerbungsprozess beim LVR als negativ empfunden haben. Ihre Rückmeldung werden wir prüfen, da wir immer daran interessiert sind, uns stetig zu verbessern. Es ist uns wichtig, dass unsere Bewerber*innen ein positives Bewerbungserlebnis bei und mit uns haben.

Wir nehmen Ihre Angabe unter dem Punkt „Verbesserungsvorschläge“ ernst und würden dazu gerne mit Ihnen in den Austausch kommen. Bitte melden Sie sich hierzu unter kununu@lvr.de bei uns.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg.

Ihr Recruiting-Team

Gutes Bewerbungsprozeß

4,9
Bewerber/inHat sich 2024 bei Landschaftsverband Rheinland (LVR) in Köln als EMAS Sachbearbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine


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Arbeitgeber-Kommentar

LVR-Recruiting Team

Liebe*r (ehemalige*r) Kolleg*in,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, den Landschaftsverband als Arbeitgeber zu bewerten! „Qualität für Menschen“ ist für uns keine leere Floskel. Für die Zufriedenheit unserer bestehenden und zukünftigen Mitarbeitenden arbeiten wir kontinuierlich daran, uns stetig zu verbessern. Umso mehr freut es uns, dass Sie zufrieden sind und uns in allen Punkten so positiv bewerten. Sollten Sie zu einem späteren Zeitpunkt dennoch konkrete Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns über eine Mail an kununu@lvr.de. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Angaben vertraulich.

Vielen Dank und beste Grüße

Ihr Recruiting Team

niedrigschwellige, faire Fragen aber zu schnell durchgelotst

4,2
Bewerber/inHat sich 2024 bei Landschaftsverband Rheinland (LVR) in Köln als Sachbearbeiter*in beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich fand die Fragen mit ein wenig Vorbereitung gut zu beantworten. Jedoch hatte ich manchmal den Eindruck man wird ein wenig durchgehetzt, es wird halt mitgeschrieben von allen Anwesenden und dann wird schnell mit der nächsten Frage weitergemacht ohne dass sich vergewissert wird ob man fertig ist (z.B. durch eine Redepause o.ä.), dadurch kann man sich als Person die sich bewirbt nicht so voll entfalten von den Antworten. Natürlich möchte jede*r das gerne schnell hinter sich bringen aber 10 Minuten sind dann doch etwas kurz.
Ansonsten angenehme Atmosphäre und alles human.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Da weiß der eine nicht, was der andere macht.

1,8
Bewerber/inHat sich 2024 bei Landschaftsverband Rheinland (LVR) in Köln als Pflegefachmann beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen um mir dann anhören zu müssen dass diese Stelle nicht mehr vakant ist. Es ging um die Außenstelle in Bergheim.
Meine Vermutung ist, dass man eine attraktive Stelle ausschreibt, sich viele Interessenten einlaed um Ihnen dann weniger gut zu besetzende Stellen in Dueren anbieten zu koennen.
Voll die Methode. Dieser Betrieb war ist und bleibt oldschool.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Team Personalmanagement VerbündeOnlineredakteur Personalmanagement Verbünde

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung Ihres Vorstellungsgesprächs genommen haben. Wir bedauern sehr, dass Sie mit dem Gespräch und der LVR-Klinik Köln nicht zufrieden waren. Ihre Erfahrungen sind sehr bedauerlich und widersprechen dem Grundgedanken unserer Unternehmenskultur. Wir nehmen sachliche und konstruktive Kritik sehr ernst und wollen die Hintergründe Ihrer Bewertung gerne aufklären. Aus diesem Grund möchten wir gerne detailliertere Informationen zu Ihrer Bewertung und dem Gespräch erfahren und Ihnen ein persönliches Gespräch anbieten. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Angaben vertraulich. Haben auch Sie Interesse daran? Dann freuen wir uns über Ihre Nachricht an kununu@lvr.de, wir werden anschließend Kontakt zu Ihnen aufnehmen.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Team Personalmanagement Verbünde

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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