110 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


Landschaftsverband Rheinland Vorstellungsgespräche
Absage erhalten - aber kein monatelanges Warten wie bei anderen Unternehmen dieser Größe
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungseingang wurde bestätigt, wenn auch mit Autoresponder (was leider auch nicht mehr selbstverständlich ist), kurze Zeit später eine Zwischenstandsmail und innerhalb eines absolut akzeptablen Zeitraums kam (leider) eine Absage.
Verbesserungsvorschläge gibt es bis zu diesem Punkt von mir keine. :)
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Extrem zeitaufwendiger Prozess und dann Ghosting
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde vier Wochen nach meiner Bewerbung extrem kurzfristig zum Vorstellungsgespräch am selben Tag eingeladen. Es hieß, es sei jemand abgesprungen und ich wäre die einzige Bewerberin, die so nah wohnte, dass sie es so kurzfristig schaffen könne. Nicht die charmanteste Begründung, aber den Termin habe ich dennoch gerne möglich gemacht.
Im Anschluss an mein Gespräch wurde ich zu einem Probearbeiten eingeladen. Schon dort hieß es, dass eine Rückmeldung erst nach erneuten drei Wochen Wartezeit erfolgen wird. Diese versprochene Rückmeldung kam jedoch bis heute nicht bei mir an.
Was aber ankam war der Besuch einer Mitbewerberin auf meiner LinkedIn-Seite, die am Ende den Job auch bekommen hat. Diese muss irgendwie bei ihrem Probearbeiten meinen vollen Namen herausgefunden haben - eventuell z.B. durch Zugriff auf die Lösung meiner Probeaufgabe, die ich unter meinem Namen auf dem Desktop des zur Verfügung gestellten Laptops abspeichern sollte. In meinen Augen nicht nur eventuell unfair für mich (immerhin hatte ich keine Hilfestellung durch Lösungsansätze von Mitbewerbenden zur Verfügung) sondern vor allem datenschutzrechtlich extrem kritisch.
Das war mit Abstand der langwierigste und frustrierendste Bewerbungsprozess, den ich je durchlaufen bin.
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Kein zeitgemäßer Bewerbungsablauf
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich meine Bewerbung eingereicht habe, erhielt ich nach ca. 4 Wochen eine Nachricht das ich ein Zwischenzeugnis vom aktuellen Arbeitgeber (nicht älter als 3 Monate) einreichen soll.
Ich habe dann geschrieben das ich das nicht möchte weil dann bei meinem aktuellen Arbeitgeber ensprechende Fragen aufgeworfen werden. Das kommt bei uns gar nicht gut an. Darüber hinaus dauert die Erstellung eines Zwischenzeugnisses bei uns auch gern mal 8-10 Monate.
Ich habe dann eine Frist von 3 Tagen zur Einreichung erhalten. Daraufhin habe ich mein letzten Arbeitszeugnisse ,ca. 2 Jahre alt, übermittelt. Es wurde mir erneut eine Frist von 3 Tagen gesetzt andernfalls würde ich nicht mehr berücksichtigt.
Ich hab die Bewerbung dann zurückgezogen. Ich glaube da haben die eher nen Nachteil als ich durch. Man sieht welch verstaubten Gedanken hier gehegt werden. Vielen Dank aber nein da möchte ich lieber nicht arbeiten.
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Das Vorstellungsgespräch war nett, leider wird sich zur stark nach Formularen orientiert
Verbesserungsvorschläge
Auch, wenn vor dem Vorstellungsgespräch darauf hingewiesen wird, dass viel geschrieben wird und das keine Unhöflichkeit sein soll, ist es trotzdem etwas zu unpersönlich, wenn 4-6 Personen hauptsächlich auf Ihre Formulare oder Bildschirme sehen und steif nach den Vorgaben das Gespräch geführt wird. Es entsteht leider der Eindruck, dass die Persönlichkeit nicht so viel zählt, sondern es müssen hauptsächlich die Vorgaben erfüllt werden, die wohl im Bewerbungsverfahren bestehen. Das ist schade. Ich bin angeblich 2 x an einem Job vorbeigeschlittert, weil ich irgendwelche Punkte nicht ganz so ausführlich geschildert habe. Welche, weiß ich auch nach dem Feedbackgespräch leider nicht. Ansonsten waren beide Gespräche sehr nett und es wurde sehr freundlich mit mir umgegangen. Eine Anregung ist, es würde eventuell ausreichen, wenn lediglich eine Person schreibt und die Auswahl der Bewerber*innen nicht ausschließlich nach einem Formular getroffen wird.
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Void
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N/A
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Die Security hat mir trotz einer gültigen Einladung zum Vorstellungsgespräch mit einem Platzverweis (Hausrecht) gedroht.
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Ich wurde von einem Patienten (oder einer anderen Person) bedroht. Eine Pflegekraft aus der Aufnahme sowie die Security sind daraufhin verbal auf mich losgegangen, obwohl ich wegen des Vorstellungsgesprächs ohnehin schon etwas aufgeregt war. Statt mich zu unterstützen, haben sie den Aggressor in Schutz genommen.
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Dieses wertschätzende Bewerbungsverfahren sollten sich andere Arbeitgeber als Beispiel nehmen.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Das Bewerbungsgespräch lief in einer ruhigen, wertschätzenden Atmosphäre ab, alle Fragen wurden offen beantwortet. Man hatte jederzeit einen Überblick über den Stand des Bewerbungsverfahrens.
Bewerbungsfragen
- Wie sehen Sie ihre Position im Team, wie verhalten Sie sich in einer stressigen Situation, wenn Klienten anrufen, der Chef und ein Kollege ein Anliegen hat und das E-Mailpostfach überläuft?
- es wurde um Vorstellung des Werdegangs gebeten
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Leider keine Flexibilität für Bewerber*innen
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Ich hatte mich auf eine Stelle beim LVR beworben und nach 3-4 Wochen eine Einladung zum Bewerbungsgespräch am Folgetag erhalten. Da ich dies so kurzfristig nicht organisieren konnte, schlug ich 3 Alternativtermine vor, auf die ich leider nie eine Rückmeldung erhielt – selbst nicht nach einer erneuten Rückfrage dazu. Letztendlich wurde ich darüber informiert, dass die Stelle in der Zwischenzeit besetzt wurde. Ich habe natürlich Verständnis dafür, dass eine Stelle schnell besetzt werden soll. Gleichzeitig möchte ich aber für zukünftige Bewerbungsprozesse anmerken, dass eine höhere Flexibilität für Bewerbende sehr hilfreich wäre.
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Öffentlicher Dienst ist besser als sein Ruf!
Verbesserungsvorschläge
Hierarchien überdenken und starre Muster hinterfragen, um dadurch das volle Potenzial aller Mitarbeiter zu nutzen.
Bewerbungsfragen
- Werdegang und vorausgehende Tätigkeiten
- Gründe für den Wechsel und Aussichten für die Zukunft
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Wirtschaftsinformatiker-Bewerbungsgespräch(2026)
Verbesserungsvorschläge
Keinen Verbesserungsvorschläge, Sehr freundlich und ein respektvoller Umgang im Bewerbungsgespräch (gute und der Zeit entsprechend Fragen. „Prüfende Personen“ welche von den Themen etwas verstehen).
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