Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?
Landschaftsverband Rheinland Logo

Landschaftsverband 
Rheinland
Unternehmenskultur

Köln und weitere
Top
Company
2026

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 1155 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Landschaftsverband Rheinland die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1622 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landschaftsverband Rheinland
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landschaftsverband Rheinland
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

1155 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte zwei Hospitationstage beim LVR Halfeshof, die positiv waren und mich zu einer Bewerbung motivierten. Eine Stelle wurde mir angeboten, dann aber abgelehnt – die Begründung blieb unklar

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr hierarchisch und wenig wertschätzend. Kollegen werden wie Roboter behandelt. Drückend.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur von oben herab. Wenig Empathie.

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder versucht nur sich selbst zu retten.

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr eingeschränkt und es besteht von oben kein Wille, dies zu verbessern.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich schlimm. Viel Ideologie und Druck, wenig Herz und Verständnis.

Bewertung lesen
Anmelden