Umgang mit behinderten Mitarbeiter ist eine Katastrophe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Integration von Menschen mit Behinderung.
Maßstab Mensch sollte auch für die Angestellten gelten.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Station an.
Kommunikation
Vieles wird nicht kommuniziert oder sehr spät.
Gleichberechtigung
Behinderte Mitarbeiter auch Langzeitkranke die z.B wegen einer psychisch Krankheit nicht mehr auf Station (Psychiatrie)arbeiten können werden ausgegrenzt.
Oft wird versucht diese Probleme über den Rechtsweg zu lösen.
Ich kenne einen Fall von einem Mitarbeiter dieser befindet sich seit mehr als 10 Jahren im Sonderurlaub. (§ 28 TVÖD) Dieser wird nur selten zum Integrationsgespräch eingeladen.
Behinderten mehr Chancen geben! Der LVR sollte mit bestem Beispiel vorangehen.
Helfen könnte hier der IFD Integrationsfachdienst. Man muss hier leider sagen dieser kontrolliert sich selbst und gehört selber zum LVR!
Image
Image der Klinik bei den Fachärzten ist sehr schlecht.