Eine klass. Beamtenbehörde, die sich große Mühe gibt, alle in der Bevölkerung vorherrschenden Klischees zu bedienen.
Arbeitsatmosphäre
Meist kalt und steril. So gut wie jeder ist sich selbst bzw. seiner hoffentlich bald anstehenden Verbeamtung respektive Beförderung der Nächste.
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"Qualität für Menschen" Der Slogan ist fast schon zynisch im Hinblick darauf, dass viele Mitarbeitenden in meinem Bereich der Masse an Arbeit nicht gewachsen waren und dies auch niemanden an höherer Stelle interessierte.
Work-Life-Balance
3 Mal die Woche Home-Office. Bringt allerdings nicht viel, wenn alle im Team überlastet sind und bis spät
Karriere/Weiterbildung
In meinem Bereich nicht.
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben. War Person A im Home-Office, nutzte Person B dies, um über Person A zu lästern. So ging das in fast allen Büros.
Vorgesetztenverhalten
Stellvertretende Leitung nahm im Prinzip die Führungsaufgaben wahr, die von der eigentlichen Leitung vernachlässigt wurden. Die Leitung selbst zeigte wenig bis gar kein Interesse an den Mitarbeitenden, setzte sich an höherer Stelle nicht für die Mitarbeitenden ein und war Entscheidungsfaul. Diesen Part übernahm dann, wie oben erwähnt, die Stellvertretung.
Arbeitsbedingungen
Hardware auf dem neuesten Stand. Gebäude nicht.
Kommunikation
In unregelmäßigen Abständen fanden Besprechungen statt, in welchen der neueste Stand der Dinge dargelegt wurde. Allerdings fanden diese nur vereinzelt statt, sodass die Mitarbeitenden oft im Unklaren über anstehende Veränderungen, Neuerungen etc. waren.
Gehalt/Benefits
Stellen sind zu niedrig bewertet.
Gleichberechtigung
Als Beschäftigter ist man Arbeitnehmer zweiter Klasse und gehört nicht zum "Club" der Beamten.
Interessante Aufgaben
Positiv hervorzuheben war das Selbstständige Arbeiten.