40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Soweit man erzählt das man aus privaten Gründen kündigen müsste wird man ab den Zeitpunkt von der Arbeit und deren Kollegen bis ins bittere Ende gemobbt, ist man krank erhält man telefon Terror wo man bleibt und da dann kommen soll. Krankmeldungen werden nicht akzeptiert und dann als nicht abgegeben betitelt
Gibt mehr acht und zeigt euren Mitarbeitern mehr Respekt und Wertschätzung
Nie wird das Gehalt richtig ausgezahlt, immer fehlt da etwas
Man muss sich fast alles selber beibringen
Mobbing in der Schule und Arbeitsplatz
Selbst im dritten Lehrjahr muss man die drecks Arbeit machen
Die hohe Homeoffice Kapazität (bis zu 4 mal die Woche)
Mitarbeiterparkplätze
Benefitrabatte für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Bessere Absprache mit der Schule an der die Studierenden sind
Entspannt, freundlich, wohlfühlend
Nach dem Studium wird man auf A10 Posten arbeiten
Meine Arbeitszeit beträgt täglich 8:12 plus 30 Minuten Pause
Ca 1.300€
Die Ausbilder sind kompetent und erreichbar , Umgang auf Augenhöhe, gute und schnelle Einarbeitung
Präsentation von Unternehmen protokollieren und organisieren, beschaffungsprozesse begleiten, Bedarfte einzelner Dezernate abfragen…
Der Einkauf bietet viele verschiedene Bereiche die alle unterschiedlich sind weshalb dieser Bereich sehr abwechslungsreich ist (z.B. Hygiene oder Marketing…)
Der Landschaftsverband Rheinland achtet sehr auf einen respektvollen und gleichberechtigten Umgang miteinander
Die Lehrer der Pflegeschule geben sich besonders viel Mühe. Man merkt, dass die Lehrer an jedem Schüler ein gewisses Interesse haben und zu jederzeit Unterstützung angeboten wird. Sollte man Interesse daran haben, die Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/Pflegefachmann zu machen, kann ich wärmstens empfehlen, die Ausbildung beim LVR Düren zu machen.
Ich schätze sehr den Respektvollen Umgang. Wenn es Auseinandersetzung gibt, auch in den Einsatzorten, ist die Pflegeschule immer für eine Lösung parat.
Die Pflegeschule selbst könnte in bezug auf die Unterrichtseinheiten etwas strukturierter sein.
Die Schulzeiten sind gut geregelt
Es könnte etwas Strukturierter sein
Auch die Dozenten lachen gerne!
Die außerschulischen Pflichteinsätze sind gut gewählt.
Ein respektvoller Umgang ist allen in der Pflegeschule äußerst wichtig
Die Weiterbildungs Möglichkeiten
Die Schulleitungen
Bessere Schulleitungen
Super tolles Team
Perfekt, man hat immer die Möglichkeit sich weiterzubilden
Früh spät und Nacht Dienste
Top Bezahlung
Die meisten Dozenten und praxisanleiter sind sehr gut
Immer wieder lustig und humorvoll
Pflegerische Aufgaben
Respekt steht an erster Stelle
Das uns so viel gutes geboten wird wie eine wohnung auf dem Gelände usw
Die kollegen nehmen mich sehr ernst und wir haben mega viel spaß zusammen
sehr viele möglichkeiten sich weiterzubilden
sehr gut, für minderjährige gibt es extra zeiten aber das ist nicht so tragisch, auch die pausen länge ist angemessen
Sehr gut
Haben immer ein offenes ohr für angelegenheiten
Jenachdem wo man grade ist ist man mega motiviert zu arbeiten
Alles Top, man wird sehr gut angelernt
Viele Verschieden Bereiche in die Wir schauen dürfen einfach mega
Die meisten kollegen mega lieb und beachten auch deinen wissensstand
Die Patienten
Die 10h Schichten
Bessere Praxisanleiter
Praxisanleiter sind nicht immer die nettesten
Jeder Tag ist individuell
Die verschiedenen Einblicke die man ermöglicht bekommt, zudem sind alle Kollegen sehr freundlich und die Arbeitsatmosphäre ist gut. Die Ausbilder stehen einem zudem jederzeit betreuend mit einer helfenden Hand zur Seite
Vielseitig
Einen Teil der Lehrkräfte der sich bemüht den Unterricht spannend zu gestalten auch wenn das Thema langweilig ist.
Schulische Events wie z.B. Messe besuche etc.
Fehlendes Interesse an den Auszubildenden
Lösungsvorschläge nicht annehmen
Kein Wohnheim für Auszubildende
Keine freie Urlaubsplanung
Keine Praxisanleitung
Freie Urlaubsplanung
Höherer Personalschlüssel
Mehr Praxisanleitung
Mehr interaktives Lernen
Bezahlte Praxisanleitung
Wir haben eine Betriebssportgruppe und verschiedene Veranstaltungen ,die die Schule plant mit allen Auszubildenden
Die JAV hat auch vor in Zukunft Ausbildungstreffen zu veranstalten
Übernahme ist mit Ausnahmen eigentlich immer möglich durch den Pflegemangel und Aufstiegschancen auch durch Weiter- und Fortbildungen
Schichtdienst ist gewöhnungsbedürftig und macht den Körper kaputt, aber es ist nunmal Notwendig
Das Geld ist kein Problem, es sind die Pflegekräfte die fehlen
Zu wenig Praxisanleitungen in den verschiedenen Einrichtungen, teilweise zu stumpfe Lehrer in der Schule, viel Eigenstudium
Der Beruf an sich ist das schönste, was ich mir vorstellen kann. Es gibt nur leider anteile an der Ausbildung die nicht schön sind.
Genug Zeit zum Lernen ist vorhanden ,Weiterbildungen sind Möglich wie z.B. Jugendauszubildenden Vertretung Seminare die der Arbeitgeber übernimmt
Verschiedene Seiten des Berufes werden gezeigt z.B.Pädiatrie,Forensik,Psychiatrie
Ein Respektvoller Umgang ist unter den Kollegen meist gegeben. Schwierig ist das in den jeweiligen Einsatzorten abundzu
So verdient kununu Geld.