Landschaftsverband 

Westfalen-Lippe 

(LWL)

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung und die offenen Worte. Es ist uns wichtig zu erfahren, wie du deine Arbeit im LWL-Freilichtmuseum Detmold erlebst – sowohl was gut läuft als auch dort, wo es aus deiner Sicht "viel Luft nach oben" gibt.

Dass du die Entwicklungsmöglichkeiten und das Verhalten deiner Führungskraft positiv bewertest, freut uns sehr. Auch die Einschätzung zur Work-Life-Balance und zum Zusammenhalt im Team nehmen wir als ermutigendes Signal wahr.

Aber natürlich sehen wir deine Kritikpunkte – insbesondere in Bezug auf den Umgang mit schwerbehinderten Kolleg:innen und die Wahrnehmung der Arbeitsbelastung – auch als ernstzunehmende Hinweise. Der LWL hat klare Richtlinien zum respektvollen und gleichberechtigten Miteinander, besonders im Bereich Inklusion. Wenn du hier Abweichungen erlebt haben solltest, bedauern wir das ausdrücklich. Wir möchten dich ermutigen, deine Bedenken dazu gern mit deiner Führungskraft zu teilen oder dich – gern auch vertraulich – an unsere Schwerbehindertenvertretung zu wenden.

Auch deine Hinweise zur Kommunikation und zur Arbeitsatmosphäre greifen wir auf. Wir wissen, wie wichtig Transparenz und ein respektvoller Austausch für ein gutes Miteinander sind. Deine Rückmeldung ist dabei ein wertvoller Impuls uns weiterzuentwickeln.

Wir danken dir für deine Offenheit und freuen uns über dein Mitwirken beim LWL. Für weitere Anliegen erreichst du uns jederzeit auch unter personalmarketing@lwl.org

Schön, dass du WIR bist!
Dein Team Personalmarketing