Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Landsiedel NLP Training die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Stets freundliche und höfliche Kommunikation zwischen Landsiedel Team, Praktikanten, Auszubildenden und Praktikumsleiter.
Ist vorhanden und wird trotz Remote-Umfeld durch Teammeetings gepflegt.
Für eine ausgewogenen Work-Life-Balance ist definitiv gesorgt.
Stets freundlich und hilfsbereit bei aufkommenden Fragen. Es findet ein netter und regelmäßiger Austausch statt. Als Praktikant profitiert man hier vom Erfahrungsgrad des Vorgesetzten.
Vielseitig und abwechselnd - es ist von allem etwas dabei!
Die Atmosphäre im Unternehmen ist stets offen und freundlich. Als Praktikant fühlte ich mich direkt eingebunden.