Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Seminare/Messen (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wer spannende Einblicke in die Bereiche Neurolinguistisches Programmieren (NLP), Coaching und Persönlichkeitsentwicklung oder E-Learning sucht, ist hier genau richtig.
Ich bin sehr zufrieden mit meiner Erfahrung, da ich viel selbstständig arbeiten und eigene Themen wählen konnte. Die Aufgaben waren abwechslungsreich und kreativ, und ich konnte dabei neue Dinge lernen. Trotz großer Eigenverantwortung standen mir immer Ansprechpartner bei Fragen zur Seite. Besonders schätze ich, dass ich mir meine Arbeitszeit komplett frei einteilen konnte. Eine rundum bereichernde Erfahrung!
Die Kommunikation war von Anfang an klar und transparent. Ich wusste immer, woran ich bin, und konnte bei Fragen jederzeit auf meinen Ansprechpartner zugehen. Besonders toll fand ich, dass das Praktikum komplett remote war – das hat mir viel Flexibilität gegeben.
Den wertschätzenden Umgang und die Vielfalt der Aufgaben. Bei diesem Arbeitgeber lernt man immer wieder neues dazu und kann jederzeit etwas für sich mitnehmen.
Das er Remote Arbeit anbietet und das Arbeitsklima familiär ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht mehr über neue Mitarbeitende lästern und alle gleich behandeln! Schikane und Mobbing unterlassen!
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist nicht gerade von Wertschätzung geprägt. Der Umgangston ist schlecht. Man hat übertrieben hohe Erwartungen an Auszubildende. Die Kritik war häufig unsachlich.
Mitarbeiterumgang und Führung, NLP wird nur verkauft aber nicht gelebt, Lästereien über andere Mitarbeiter durch den Vorgesetzten , Es geht in diesem Unternehmen nur um Geldmacherei, denn die Vorgesetzten verkörpern privat und auch im Unternehmen null NLP, teilweise sind die beiden so respektlos gegenüber ihren Mitarbeitern, kein Wunder das alle paar Monate jemand kündigt oder nur Praktikanten eingestellt werden
Verbesserungsvorschläge
Vorschlag: ungefähre frist setzten, wann etwas fertig sein sollte. Für Menschen die nie in dem Bereich gearbeitet haben, nicht so leicht einzuschätzen.
Hopfen und Malz verloren...
Sie sollten keine Unterschiede machen. Praktikant und Azubis sind die Deppen und machen wirklich die Arbeiten, die keiner machen möchte. Ich war 9 Monate in diesem Unternehmen. Und bin mittlerweile psychisch sehr ausgelaugt. Die reinste Schikane in diesem Unternehmen, auch wegen Urlaub. Vorallem das Gehalt. Man Bekommt nur 300€, und ständig wird man darauf aufmerksam gemacht, dass wenn man keine ordentliche Leistung bringt, man auch weniger Gehalt bekommt! Bei 300 € und ich bin eine alleinerziehende Mutter. Das war alles ...
Da ich sehr umweltbewusst bin, würde ich mir manchmal höherwertige, vitaminreiche Pausensnacks wünschen. Ich weiß aber auch, das ist alles eine Frage des Preises. Die Seminare sind sehr preisgünstig und müssten dann angehoben werden. Genauso bei den Kugelschreibern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Landsiedel NLP Training ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Chancengleichheit ist gegeben.
Absolut. Ich fühlte mich (nicht nur) geschlechtertechnisch äußerst gleichberechtigt. Ich denke, da werden absolut keine Unterschiede gemacht. Ich fühle es so.
Wenn Unterschiede gemacht würden, würde dieses eher an persönlichem (Fehl)Verhalten, mitgebrachten Talenten, persönlichem Ausbildungsstand / Wissen / Kenntnissen / Fertigkeiten / Fähigkeiten etc. liegen.
Gegeben und geschätzt.
Kann ich nicht beurteilen
Insgesamt habe ich mich als Praktikantin nicht minderwertig behandelt gefühlt. Meine Arbeit wurde immer wert geschätzt und auch der Umgang untereinander war stets freundlich.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landsiedel NLP Training ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Praktikum ist nicht großartig vergütet (wurde aber von Anfang an offen kommuniziert). Wer einen Platz sucht, bei dem er ordentlich Geld verdienen kann, ist hier an der falschen Adresse. Mein Gehalt wurde immer pünktlich überwiesen und es gab diesbezüglich nie Probleme.
Schlechtes Gehalt für den tatsächlich geleisteten Arbeitsaufwand
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.
Die Firma bietet sehr gute Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung. Ich hatte während des gesamten Praktikums die Möglichkeit auf zwei (sehr umfangreiche) Plattformen zuzugreifen. Hier war wirklich zu zahlreichen Themen (NLP, Meditationen, Coaching, ...) sehr viel dabei. Die Möglichkeiten gab es sowohl in Form von Live Veranstaltungen (über Zoom) oder aber durch Kurse und Aufzeichnungen. Persönlich kann ich sehr viel für mich selbst mitnehmen!
Im Rahmen der (gebotenen) Möglichkeiten, des eigenen Willens und Einsatzes stehen alle Türen offen. Landsiedel ist sehr breit aufgestellt und äußerst offen für neue Wege und Chancen. Ein offenes Wort und ausgesprochener Wunsch wird hier helfen, weiter zu kommen und auf offene Ohren und bereitwillige Unterstützer zu treffen.
Bietet die Möglichkeit, verschiedene Weiterbildungskurse zu besuchen.
Keine Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landsiedel NLP Training wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Seminare/Messen schneidet Landsiedel NLP Training besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landsiedel NLP Training als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landsiedel NLP Training als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Landsiedel NLP Training
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Landsiedel NLP Training
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen