Kein Titel - keine Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kein Führungskräftetraining oder vergleichbares
- gute Leistungsnachweise scheinen das einzige Einstellungskriterium zu sein. Auf Sozialkompetenz wird nicht geachtet, deshalb sind auch viele Mitarbeiter so unzufrieden.
Verbesserungsvorschläge
- Wer Führungskräfte ausbilden will, sollte dafür geeignete Ausbilder bereitstellen.
- Es sollten ausreichend Parkplätze für alle Mitarbeiter bereitgestellt werden.
- Usw. usw. usw. ...
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind ganz nett, man stellt jedoch schnell fest, dass gerade die jüngeren Steuerberater*innen recht überheblich sind. Angestellte sind Menschen zweiter Klasse.
Kommunikation
Schlecht. Motto: "Hier hast du eine Aufgabe. Erledige Sie!" Wenig Informationen zur ersten Orientierung. Als Neuling in einem Unternehmen schwer und nicht schön.
Kollegenzusammenhalt
Ist ok zwischen den "engeren" Kollegen. Die, die "über dir stehen", reden nur zwangsläufig mit dir. Mal einen netten Smalltalk unter Kollegen gibt es nicht.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit. Wer Home Office möchte (außerhalb von Corona) hofft vergebens.
Vorgesetztenverhalten
Stark Ausbaufähig. Führungskräfte sind keine echten Leader. Wer selbst eine Führungsposition anstrebt kann hier NICHTS lernen!
Es gibt keine Mitarbeitergespräche. Gesprächsrunden innerhalb der Abteilungen nur für diejenigen die auch einen Titel (StB) haben.
Interessante Aufgaben
Sehr unterschiedlich. Für Menschen, die nach effizienten und schnellen Lösungen streben ist das hier nichts. Arbeitsabläufe sind unglaublich träge. Digitalisierung Fehlanzeige.
Gleichberechtigung
Keine weiblichen Führungskräfte. Keine jungen Führungskräfte. Sagt eigtl. schon alles.
Arbeitsbedingungen
Schreibtische und Stühle sind relativ neu. Aber die Raumklimatisierung (erstrecht im Sommer) ist katastrophal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier habe ich zum ersten mal erlebt, wieviel ein Drucker drucken kann. Wahnsinn! #Ironieoff
Gehalt/Sozialleistungen
Als Steuerberater bestimmt nicht schlecht. Als Angestellter schlecht.
Image
Machen wenig Marketing/ Werbung für sich, aber haben eben auch wenig zu bieten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung zum Steuerberater wird zum Teil finanziell unterstützt. Im Vergleich zu Mitbewerbern ist dies aber stark ausbaufähig, wenn man die Leute im Unternehmen halten will.