14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Landwirtschaftlicher Buchführungsverband Bewertungen
Landwirtschaftlicher
Buchführungsverband
Kiel und weitere
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein solides Unternehmen mit sozialen Tücken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling bei Landwirtschaftlicher Buchführungsverband in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing Unter den Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Modernes Arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Versuchen immer eine Lösung zu finden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Landwirtschaftlicher Buchführungsverband in Kiel gearbeitet.
Work-Life-Balance
Maximale Flexibilität!
Karriere/Weiterbildung
Wird immer gefördert, zeitlich und finanziell!
Interessante Aufgaben
Interessante Kunden
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familienfreundlich mit allem was geht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Landwirtschaftlicher Buchführungsverband in Kiel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zweigstelle Bad Segeberg Großzügige Räume
Image
Mitarbeiterwerbung funktioniert am besten über die Werbung der eigenen Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Urlaub in Abstimmung mit dem Team jederzeit auch kurzfristig möglich.
Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind da, aber nur bei eigen Engagement. Ansonsten darf man nicht meinen, ins fertige Nest gesetzt zu werden.
Weiterbildungen inter wie extern werden angeboten und auch übernommen
Kollegenzusammenhalt
Teamwork, jeder hilft jedem im Team
Vorgesetztenverhalten
Ziele werde realistisch vorgegeben, gute Prämien können pro Jahr erarbeitet werden
Arbeitsbedingungen
Eigene Server, eigene IT Abteilung im Haus, super ausgestatteter Arbeitsplatz
Kommunikation
Wöchentliche Zusammenkünfte
Gleichberechtigung
Definitiv!
Interessante Aufgaben
Vielseitig, alle gängigen steuerarten vertreten. Von est über köst zur schenkst
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Versprechen werden nicht gehalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Landwirtschaftlicher Buchführungsverband in Kiel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterirdische Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Titel - keine Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Landwirtschaftlicher Buchführungsverband in Kiel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kein Führungskräftetraining oder vergleichbares
- gute Leistungsnachweise scheinen das einzige Einstellungskriterium zu sein. Auf Sozialkompetenz wird nicht geachtet, deshalb sind auch viele Mitarbeiter so unzufrieden.
Verbesserungsvorschläge
- Wer Führungskräfte ausbilden will, sollte dafür geeignete Ausbilder bereitstellen.
- Es sollten ausreichend Parkplätze für alle Mitarbeiter bereitgestellt werden.
- Usw. usw. usw. ...
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind ganz nett, man stellt jedoch schnell fest, dass gerade die jüngeren Steuerberater*innen recht überheblich sind. Angestellte sind Menschen zweiter Klasse.
Image
Machen wenig Marketing/ Werbung für sich, aber haben eben auch wenig zu bieten.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit. Wer Home Office möchte (außerhalb von Corona) hofft vergebens.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung zum Steuerberater wird zum Teil finanziell unterstützt. Im Vergleich zu Mitbewerbern ist dies aber stark ausbaufähig, wenn man die Leute im Unternehmen halten will.
Gehalt/Benefits
Als Steuerberater bestimmt nicht schlecht. Als Angestellter schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier habe ich zum ersten mal erlebt, wieviel ein Drucker drucken kann. Wahnsinn! #Ironieoff
Kollegenzusammenhalt
Ist ok zwischen den "engeren" Kollegen. Die, die "über dir stehen", reden nur zwangsläufig mit dir. Mal einen netten Smalltalk unter Kollegen gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Stark Ausbaufähig. Führungskräfte sind keine echten Leader. Wer selbst eine Führungsposition anstrebt kann hier NICHTS lernen!
Es gibt keine Mitarbeitergespräche. Gesprächsrunden innerhalb der Abteilungen nur für diejenigen die auch einen Titel (StB) haben.
Arbeitsbedingungen
Schreibtische und Stühle sind relativ neu. Aber die Raumklimatisierung (erstrecht im Sommer) ist katastrophal.
Kommunikation
Schlecht. Motto: "Hier hast du eine Aufgabe. Erledige Sie!" Wenig Informationen zur ersten Orientierung. Als Neuling in einem Unternehmen schwer und nicht schön.
Gleichberechtigung
Keine weiblichen Führungskräfte. Keine jungen Führungskräfte. Sagt eigtl. schon alles.
Interessante Aufgaben
Sehr unterschiedlich. Für Menschen, die nach effizienten und schnellen Lösungen streben ist das hier nichts. Arbeitsabläufe sind unglaublich träge. Digitalisierung Fehlanzeige.
Umgang mit älteren Kollegen
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Für junge, motivierte Menschen NICHT zu empfehlen!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Landwirtschaftlicher Buchführungsverband in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vorgesetzte behandeln Angestellte von oben herab.
- Geschäftsführung ist nicht präsent, sondern wirkt nur in ihrem Dunstkreis.
- Bezahlung ist definitiv nicht gut (vorsichtig ausgedrückt) - Vergleich mit Mitbewerbern.
- wenige digitale Prozesse - verlangsamt vieles - ineffizient
- Parkplätze nur für ausgewählte MA
- schlechter Kollegenzusammenhalt - Konkurrenzdenken ist an der Tagesordnung und wird durch Vorgesetzte gefördert
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter stärker einbinden. Kommunikation muss stark verbessert werden. Das Team der Führungsetage sollte sich verjüngen. Darüber hinaus wäre auch ein weiblicher Einfluss ganz sicher nicht schlecht.
Der Fokus auf digitale Prozesse sollte massiv verstärkt werden. Hier gibt es enormes Aufholpotential. Bis ins Jahr 2019 hinein wurde nicht einmal ein Outlook-Kalender oder eine andere digitale Lösung verwendet.
Image
Man hört verschiedenes. Durch die starke Präsenz in Schleswig-Holstein in der Agrarbranche recht bekannt. Viele Mandanten äußern sich jedoch stark negativ aufgrund von nicht zeitgemäßen Arbeitsweisen. Digitalisierung ist hier ein großes Stichwort. Mitbewerber haben hier einen deutlichen Vorsprung von ca. 10-15 Jahren (nein, dass ist keine Übertreibung).
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit. Sofern man diese jedoch nutzt um früh zu beginnen und entsprechend früh in den Feierabend zu gehen wird dies durch entsprechende Äußerungen durch Vorgesetzte gerügt. Schwierig für Mitarbeiter mit Familie.
Karriere/Weiterbildung
Nur wer Leistung bringt wird unterstützt. Für eine Weiterbildung zum Steuerberater wird man als Akademiker freigestellt. Möchte sich ein Steuerfachangestellter zum Bilanzbuchhalter weiterbilden, wird dieser nicht freigestellt (erlebtes Beispiel).
Gehalt/Benefits
Stark abhängig von der Karrierestufe (Unternehmerisch natürlich verständlich), aber zum Teil unterirdisch. Auch heue führt die Attraktivität eines Stellenangebots noch sehr oft über die Höhe des Gehalts.
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut unter Kollegen der gleichen "Hierarchiestufe". Mitarbeiter z.B. Steuerberater (auch gleichen Alters mit Angestellten) behandeln andere Mitarbeiter stark von oben herab. Nicht zielführend, wenn man in der heutigen Zeit nach jungen, motivierten und qualifizierten Fachkräften und Absolventen sucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut. Langjährige MA werden beglückwünscht und anerkannt. Bekommen Urkunden etc.
Vorgesetztenverhalten
größtenteils fair, aber nicht konstruktiv. Gespräche und Entscheidungen finden hinter verschlossenen Türen statt. Es wird nur auf die Leistung des MA geschaut. Stimmt diese nicht, wird Druck ausgeübt.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist gut.
Kommunikation
Kommunikation nur im Bereich der zugeteilten Aufgaben durch Vorgesetzte. Darüber hinaus nicht.
Gleichberechtigung
In der Hauptgeschäftsführung sind nur Männer (alle Ü 50) vertreten. In einzelnen Kanzleien gibt es auch weibliche Führungskräfte.
Im Vorstand befindet sich unter den 7 Mitgliedern nur eine Frau. Das Durchschnittsalter wird hier ebenfalls bei ca. 55 Jahren liegen.
Interessante Aufgaben
Interessant ist subjektiv. Aufgaben sind sehr theoretisch. Wenig bis keine Unterstützung bei Nachfragen. Das zum Teil unterschiedliche Kenntnisniveau zwischen Steuerberatern und Steuerfachangestellten wird nur unzureichend berücksichtigt.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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bist Du kein Steuerberater... dann hab lieber keine zu hohen Erwartungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landwirtschaftlicher Buchführungsverband in Kiel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Träge wie ein Supertanker...
Arbeitsatmosphäre
Ein Kollege kann alles kaputt machen
Image
nicht ganz unbekannt regional, sowie überregional
Work-Life-Balance
würde mich gerne mehr reinknien, wenn ich wüsste, dass es honoriert werden würde
Karriere/Weiterbildung
willst Du Steuerberater werden (also ein echter Mensch!), dann gut...
Förderung und Unterstützung außerhalb des Themas Steuern - keine Chance!
Unverständlich, da in der Verwaltung ja nicht nur StB's arbeiten
Gehalt/Benefits
alles in allem fair...
bis auf:
Wenn man aber bei der Lieblingstochtergesellschaft gearbeitet hat,dann zu uns wechselt (weil bei der Tochter nicht mehr gebraucht), kriegt man auch unqualifiziert mehr, als die langjährigen qualifizierten Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
an sich ein sehr sozialer Arbeitgeber
Kollegenzusammenhalt
nicht mit dem direkten Kollegen, aber dafür mit denen aus anderen Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
ist ok
Vorgesetztenverhalten
ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
hängt mit der Digitalisierung um Lichtjahre hinterher
Kommunikation
mäßig, da Dauerstreß bei der Abt-Leitung
Gleichberechtigung
ist ok
Interessante Aufgaben
wenn man sie sich sucht, ansonsten dröges Tagesgeschäft... wie bei den meisten
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Ein sehr vielseitiger und solider Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Landwirtschaftlicher Buchführungsverband in Kiel gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle Reaktion auf die Begebenheiten durch Aufteilung in zwei Schichten, Möglichkeiten ins Homeoffice zu gehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.62 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Landwirtschaftlicher Buchführungsverband in Garding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Landw. Buchführungsverband ist ein sicherer Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Büroräume sind nicht klimatisiert und die Einrichtung ist alt
Verbesserungsvorschläge
Die Raumklimatisierung müsste verbessert werden. Die Schreibtische und Stühle sollten egonormischer sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite gerne hier.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landwirtschaftlicher Buchführungsverband in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass bei aller Bürokratie (notwendig oder historisch bedingt) der Mitarbeiter als Mensch angesehen wird. Selbst bei Fehlern wird einem der Kopf nicht abgerissen, sondern es wird zielführend versucht, diesen Fehler zukünftig zu vermeiden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass für manche Entscheidungen die Wege zu lang und kompliziert sind.
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes Arbeiten im Team; Am Lob von den Vorgesetzten darf gerne noch geübt werden. In der Regel gilt "Nicht Schimpfen ist Lob genug". Bei außergewöhnlichem Einsatz wird dieses durchaus positiv zur Kenntnis genommen und auch gewertschätzt.
Image
Das Unternehmen hat ein gutes und gleichzeitig familiäres Image. Professionalität ist selbstverständlich, aber die Menschlichkeit darf auch nicht fehlen. Die Mischung ist also prima.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel gestaltbar. In der Regel erfährt man auch bei temporären, privaten Umständen entsprechend Unterstützung.
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche Weiterentwicklung wird bis zu einem gewissen Grad unterstützt, jedoch fehlt ein wenig die langfristige Planung.
Gehalt/Benefits
Gegen mehr Geld hat niemand etwas. Aber im Großen und Ganzen ist das Gehalt der Tätigkeit angemessen, so dass man nicht (bzw. selten) das Gefühl hat, sich unter Wert zu verkaufen. Die Sozialleistungen sind solide, aber könnten gerne aufgestockt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite Kollegen im Team, jedoch ist jeder darauf bedacht, sich selbst nicht zu überlasten.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal fehlende Anweisungen und daher keine einheitliche Linie erschweren die Arbeit, lässt aber andererseits Freiraum für Gestaltungsmöglichkeiten
Arbeitsbedingungen
die Arbeitsplatzgestaltungen werden regelmäßig geprüft und sollte Bedarf an etwas Speziellem sein (besonderer Bürostuhl o.ä.) , so kann man das ohne Scheu vorbringen.
Kommunikation
Trotz regelmäßiger Besprechungen wird nicht ausreichend kommuniziert. Wichtige Infos fehlen, unwichtige werden mitgeteilt. Hier ist Luft nach oben, aber es wird besser.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld, das mit Eigeninitiative den eigenen Fähigkeiten entsprechend bearbeitet und erweitert werden kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Landwirtschaftlicher Buchführungsverband durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Landwirtschaftlicher Buchführungsverband als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Landwirtschaftlicher Buchführungsverband als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.