Vorwiegend zufrieden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jetzt in Zeiten von Corona wird das Home Office immer mehr in den Arbeitsalltag integriert. Das finde ich sehr gut, weil es auch Familien die Möglichkeit einer guten Work-Life-Balance gibt. Außerdem sind die Büros gut ausgestattet. Es gibt eine leckere und frische Kantine.
Ein weiterer Pluspunkt sind die flexiblen Arbeitszeiten und das Zeitstunden Konto. Somit arbeitet man nicht "umsonst" und bekommt seine Überstunden durch bspw. freie Tage ausgezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt wenige Weiterbildungsmöglichkeiten. Häufig wird dazu aufgefordert sich weiterzubilden, dennoch lassen die Weiterbildungsangebote zu wünschen ürbrig. Hier gibt es auch keine Unterstützung durch die Führungskräfte.
Das Gehalt ist sehr undurchsichtig. Niemand weiß so recht, was die Kollegen verdienen. Deshalb gibt es keine Verhandlungsbasis.
Es gibt keine Vermögenswirksame Leistungen. Wenn man sein Geld anlegen möchte, MUSS man Anteile am Unternehmen kaufen, eine andere Möglichkeit gibt es nicht.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt wenige Weiterbildungsmöglichkeiten. Häufig wird dazu aufgefordert sich weiterzubilden, dennoch lassen die Weiterbildungsangebote zu wünschen ürbrig. Hier gibt es auch keine Unterstützung durch die Führungskräfte.
Das Gehalt ist sehr undurchsichtig. Niemand weiß so recht, was die Kollegen verdienen. Deshalb gibt es keine Verhandlungsbasis.
Es gibt keine Vermögenswirksame Leistungen. Wenn man sein Geld anlegen möchte, MUSS man Anteile am Unternehmen kaufen, eine andere Möglichkeit gibt es nicht.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir haben ein großes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, die unter anderem in dem jährlichen Mitarbeitergespräch mit der Führungskraft besprochen werden können. Die Kollegen aus dem HR-Team beraten gerne.
Es gibt keine tarifgebundene Vergütung mehr für neue Mitarbeiter seit 2018. Es gibt entsprechende Betriebsvereinbarungen im Intranet und Sie können gerne die Kollegen im HR-Team fragen.
Vermögenswirksame Leistungen bieten wir an, genauso wie eine durch den Arbeitgeber mitfanzierte, Betriebliche Altersvorsorge und auch die von Ihnen angesprochene Mitarbeiterbeteiligung.
Nochmal vielen Dank für die Verbesserungsvorschläge und das Feedback. Nur so können wir besser werden!
Wenn Ihnen noch irgendetwas auf der Seele brennt, melden Sie sich jederzeit bei uns!
Liebe Grüße
Ihr HR-Team