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Landwirtschaftsverlag 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,3
kununu Score82 Bewertungen
85%85
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Redakteur:in16 Gehaltsangaben
Ø61.400 €
Mediengestalter:in6 Gehaltsangaben
Ø29.900 €
Marketing Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø47.600 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landwirtschaftsverlag
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Landwirtschaftsverlag
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Leidenschaft für Landwirtschaft, Lebensmittel und Landleben!

Wer wir sind

Wir unterstützen die Fachleute, die Lebensmittel erzeugen, verarbeiten und vermarkten. Darüber hinaus inspirieren wir die Menschen, die sich besonders dem Leben und den Menschen auf dem Lande verbunden fühlen.

Produkte, Services, Leistungen

Leidenschaft für Landwirtschaft, Lebensmittel und Landleben! Das ist unser Anspruch und dafür stehen die drei großen Unternehmensbereiche unseres Verlages. Mit mehr als 40 Medienangeboten und Dienstleistungen unterstützen wir die Fachleute, die Lebensmittel erzeugen, verarbeiten und vermarkten. Darüber hinaus inspirieren wir die Menschen, die sich besonders dem Leben und den Menschen auf dem Lande verbunden fühlen.

Zu unserem Kerngeschäft gehören

  • Fachmedien und Dienstleistungen für die Landwirtschaft,
  • Publikumszeitschriften, Veranstaltungen und andere Angebote für alle Menschen, die gerne gut leben, gut essen und trinken oder sich in anderer Form das Landleben lieben.

Zu den wichtigsten Unternehmen des Konzerns zählen u.a.

  • der Landwirtschaftsverlag in Münster,
  • die Deutsche Medien Manufaktur in Münster und Hamburg (Beteiligung),
  • der Polnische Landwirtschaftsverlag in Posen und Warschau,
  • die dbv network in Berlin (Beteiligung),
  • der Lebensmittel Praxis Verlag in Neuwied und Münster mit Töchtern in Wien und Warschau sowie
  • die LV Digital in Münster.

Mit unseren über 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erwirtschaften wir einen jährlichen Konzernumsatz von mehr als 115 Millionen Euro. Damit gehören wir zu den 100 größten Medienunternehmen und bezogen auf den Bruttowerbeumsatz zu den zehn größten Fachverlagen in Deutschland.

Hier liegt auch unser Heimatmarkt. Darüber hinaus sind wir vor allem in Polen, Österreich und der Schweiz aktiv und über Lizenzgeschäfte in Großbritannien und Irland, in den Niederlanden, im Baltikum, in Russland und Ungarn, sowie in Griechenland und in der Türkei präsent.

Perspektiven für die Zukunft

Unser Ziel ist es, das Kerngeschäft zu stärken, unser Neugeschäft weiter auszubauen und die Digitalisierung unseres Verlags dynamisch voranzutreiben.

Kennzahlen

Mitarbeiter900
Umsatz115.000.000

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    91%91
  • ParkplatzParkplatz
    87%87
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    72%72
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • RabatteRabatte
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    70%70
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    49%49
  • BarrierefreiBarrierefrei
    47%47
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    46%46
  • CoachingCoaching
    42%42
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Landwirtschaftsverlag GmbH.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Aus in herausfordernden Zeiten in der Transformation wird darauf geachtet die Werte des sozialen Werte des Unternehmens hoch zu halten. Top Arbeitgeber
Bewertung lesen
Offene Kommunikation, Gleitzeit, Kantine, tolle Teams, gute Ausstattung des Arbeitsplatzes (höhenverstellbare Schreibtische, Bildschirme, etc.)
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Die Ausbildung hat einem einen sehr guten Überblick über die verschiedenen Aufgaben im beispielsweise Marketing oder Produktmanagement gegeben.
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Der Verlag ist sehr sozial gegenüber seinen Mitarbeitern und nimmt auch Rücksicht auf einzelne Mitarbeiter
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Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut. Hier gibt es, zumindest in den Abteilungen selber einen sehr guten Austausch.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

"Mitarbeiter sind das Wichtigste", aber MAs die kündigen, sollen nicht ersetzt werden, trotz hohem Arbeitspensum
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Onboarding von neuen Mitarbeitern. Aufgabenstellungen. Kommunikation zwischen den Abteilungen.
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Etwas altbackene Büros
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Personalpolitik, Führungsebenen, unrealistische Ziele, keine Kommunikation, Beschlüsse werden durchgesetzt und nicht diskutiert. Der Umgang mit Mitarbeitern ist sehr fragwürdig und das Verhalten der Firmenführung in Sachen Personalpolitik ist rechtlich grenzwertig und unmoralisch.
Null Kommunikation, wenig Lob, dafür viel Kritik und Inkompetenz im Projektmanagement
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen könnte die Veränderungsprozesse noch konsequenter angehen. Es wird im Sinne einer guten Unternehmenskultur viel Rücksicht auf die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genommen.
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Die Kultur im LV sollte dringend geändert werden. Viele im Unternehmen denken immer noch in alten Zeiten und streuben sich vor Veränderungen.
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Gehaltsanpassung an aktuelle Wirtschaftslage
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Die Zeit der Corona-Pandemie hat gezeigt, dass der Arbeitsalltag auch funktionieren kann, wenn Mitarbeitende von unterwegs aus bzw. im Homeoffice arbeiten. Mobiles Arbeiten/Homeoffice sollte daher auch bezogen auf Familienfreundlichkeit verstärkt werden.
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Die interne abteilungsübergreifende Kommunikation kann noch mehr verbessert werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Landwirtschaftsverlag ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Es ist alles da was man für einen guten Arbeitstag benötigt
4
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Der Verlag ist technisch und ergonomisch super ausgestattet und bietet neben dem Büroarbeitsplatz auch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
5
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Geräte sind auf dem neuesten Stand, verwendete Technologien das aktuellste am Markt. Nur keine Macs... :-( Schöne Neubauten - nur der Altbau - in dem wir sitzen - könnte auch mal modernisiert werden.
4
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Schöne Gebäude, moderne Infrastruktur
5
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Mobiles Arbeiten wird gefördert!
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landwirtschaftsverlag ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Innerhalb der Abteilungen klappt dies zumeists sehr gut, darüber hinaus aber leider nicht.
2
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Es werden neue Entwicklungen und Reorganisationen verschönert in die Öffentlichkeit getragen.
1
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Die Kommunikation "von oben nach unten" dauert oft lang und ist lückenhaft aber in den letzten Monaten spürt man hier deutliche Verbesserung.
3
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Leider findet keine Kommunikation vertikal statt. Selbst auf gleichen Hierarchieebenen wird unzureichend kommuniziert.
1
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Es wird teilweise schneller verändert als kommuniziert. Teilweise zu viele Besprechungen.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Junge Mitarbeiter werden auf mögliche höhere Aufgaben/Verantwortung vorbereitet. Aber auch ältere Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich weiterzubilden und damit auch aufzusteigen zB. zum Produktmanager
4
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Dazu gab es leider nichts.
2
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In die Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden, als auch Führungskräften wird im Verlag durch verschiedene Programme viel investiert.
5
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Personalentwicklung ist im LV ein zentraler Baustein der Personalarbeit. So gibt es bspw. ein Entwicklungsprogramm für Führungskräfte und einen Potentialkreis fürs Management. Für Azubis und Volontäre gibt es Seminare, die teils von Mitarbeitenden organisiert werden.
4
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Bin als IT Mitarbeiter mit dem Gehalt schon nahezu am Ende und sehe ehrlich gesagt wenig Karrieremöglichkeiten.
Weiterbildungen werden aber mit wenig Rückfragen gestattet und gern gesehen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Landwirtschaftsverlag wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Landwirtschaftsverlag besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeitenden Landwirtschaftsverlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 82 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Landwirtschaftsverlag als eher modern.
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