70 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
60 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offene Kommunikation, Gleitzeit, Kantine, tolle Teams, gute Ausstattung des Arbeitsplatzes (höhenverstellbare Schreibtische, Bildschirme, etc.)
"Mitarbeiter sind das Wichtigste", aber MAs die kündigen, sollen nicht ersetzt werden, trotz hohem Arbeitspensum
Gehaltsanpassung an aktuelle Wirtschaftslage
Eigentlich gut, viel zu tun und teilweise Druck aus anderen Abteilungen
Tolles Team, man greift sich gegenseitig unter die Arme
Offene Kommunikationskultur
Gehalt sollte angepasst werden an Inflation / höhere Lebenshaltungskosten
Abwechslung trotz festem Aufgabenbereich
Sehr mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur
auch in den herausfordernden Zeiten die vor uns liegen weiter Kurs halten und gerade dann in die Entwicklung der Mitarbeitenden investieren
noch mehr Mut neue Wege zu gehen
Viele gute Angebote wie Betriebssport, Gesundheitstage, Weiterbildung…
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die tolle Bewertung!
Wir freuen uns sehr, dass es Dir so gut im LV gefällt.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Der Verlag legt großen Wert auf eine offene Kommunikation und die Entwicklung der Mitarbeitenden.
Zu jedem Zeitpunkt herrscht eine freundliche, offene Atmosphäre, wodurch man schnell im Team ankommt.
In die Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden, als auch Führungskräften wird im Verlag durch verschiedene Programme viel investiert.
Im (Pflicht-)Praktikum wird eine Aufwandsentschädigung gezahlt. Zusätzliche Leistungen, wie Essen in der Kantine,… sind möglich.
Der kollegiale Zusammenhalt ist durch die Offenheit und das tolle Miteinander im Team nur zu unterstreichen.
Der Verlag ist technisch und ergonomisch super ausgestattet und bietet neben dem Büroarbeitsplatz auch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Aufgaben werden an den eigenen Erwartungen angepasst, sodass schnell Verantwortung übernommen werden kann und viele Einblicke ermöglicht werden.
New Work und agiles Arbeiten; Duzkultur
modern, familienfreundlich, auf dem Weg zu mehr Gleichberechtigung
Auch bei Termindruck stets freundliche Mitarbeiter und Vorgesetzte.
Gutes Image, liegt im Grünen, lokal und überregional gut angesehen
40-Stunden-Woche ist Standard
Es wird immer geschaut, ob Potential bei Beschäftigten besteht; die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen ist ein wichtiger Fokus im Unternehmen.
Praktikanten erhalten eine Aufwandsentschädigung, im Gegensatz zu vielen anderen Unternehmen.
E-Ladesäulen, Fahrradverleih, Förderung des ÖPNV durch Firmenabos
Die Kollegen sind immer ansprechbar und geben gern Hilfestellung.
Aktive Einbindung der Erfahrung älterer Kolleg:innen; flexible Arbeitszeit wird geboten
Die Vorgesetzten geben Rückmeldungen und sind ebenfalls an Rückmeldungen interessiert.
Schöne Gebäude, moderne Infrastruktur
Ständig aktuell gehaltene Intranet-Mitteilungen, funktionierende Kommunikation in alle Richtungen
Aktive Arbeit an der Veränderung der Betriebsstruktur, um die alten Strukturen aufzubrechen und mehr Frauen in Führungsrollen zu bringen.
Ständig wechselnde Aufgaben, die keine Langeweile aufkommen lassen.
Wertschätzung und Zusammenhalt
Etwas altbackene Büros
Gleichberechtigung von IT und Redakteuren
Macht Spaß zur Arbeit zu kommen. Stehe nahezu jeden Tag mit Freude auf
Gleitzeit-Modell und flexible Homeoffice Regelungen sind super. Einige meiner Kollegen arbeiten dauerhaft im Homeoffice, ohne dass es so wirkt, als würde ich sie niemals sehen.
Bin als IT Mitarbeiter mit dem Gehalt schon nahezu am Ende und sehe ehrlich gesagt wenig Karrieremöglichkeiten.
Weiterbildungen werden aber mit wenig Rückfragen gestattet und gern gesehen.
Gehalt ist ok, allerdings empfinde ich den Tarifvertrag als äußerst starr. Man steigt nach einer gewissen Zeit auf und hat dann jahrelange Wartezeit für den nächsten Aufstieg. Kollegen aus der Redaktion sind gehaltlich besser gestellt, was sich für mich nicht wertschätzend anfühlt.
Es gibt allerdings vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge, die vom LV bezuschusst wird, was gut ist.
Habe auf jeden Fall das Gefühl, dass meine Kollegen hinter mir stehen
Ich empfinde den Umgang mit meiner Führungskraft als sehr wertschätzend und tlw. kumpelhaft. Super!
Wertschätzender und Respektvoller Umgangston. Fast flächendeckendes "Du". Manchmal bleiben Informationen auf der Strecke, es wird aber aktiv an der Verbesserung gearbeitet (z.B. mit regelmäßigen Retrospektiven).
Durch das Alter des LV gibt eine Vielzahl von Altlasten in Produkten. Das ist zwar ein Dämpfer, aber wenn man nicht grade mit seltsamen Code kämpft sind die Aufgaben abwechslungsreich und ich habe das Gefühl viel zu lernen.
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit
Dass sich Erwerbsarbeit und Familienleben gut kombinieren lassen.
Angst vor Jobverlust.. ansonsten ok mit Ausnahme der Führungsetage.
direkte Vorgesetzte top - ansonsten jein Kommentar
Es werden neue Entwicklungen und Reorganisationen verschönert in die Öffentlichkeit getragen.
Liebe Ex-Kollegin lieber Ex-Kollege,
zunächst einmal vielen Dank für Dein Feedback.
Leider konnten wir Dich im Bereich Kommunikation nicht von unseren Maßnahmen überzeugen. Wir informieren u.a. durch unsere Mitarbeiterzeitung den LV Blick, unseren GF up dates, in denen die Geschäftsführung über aktuelle Entwicklungen informiert und regelmäßige Informationen über unsere Intranet über aktuelle Themen.
Auch bei unseren Führungskräfteschulungen und in unserem Führungsleitbild ist die Kompetenz Kommunikation ein ganz zentraler Bestandteil. Du siehst, wir versuchen diesen Bereich immer weiter zu verbessern.
Dein Bereich Personal & Soziales
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