113 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
113 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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113 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als gut. Habe das Gefühl, das jüngere Kolleg:innen diese noch besser einschätzen als ältere
Unternehmen ist in den letzten Jahren präsenter geworden. Auch durch Themen wie digitale Angebote, Nachhaltigkeit, KI
Große Freiheiten in der Ausgestaltung möglich
Man darf seine Wünsche äußern und in meinem Bereich werden Sie fast immer umgesetzt wenn sie einen beruflichen Nutzen haben
Ich denke insgesamt zufriedenstellend
Viele Maßnahmen vor allem im Bereich PV und Elektromobilität
Der ist super
Nach meinem Empfinden wertschätzend
Unterschiedlich, aber im eigenen Bereich super
An Platz mangelt es nicht. Auch der Homeoffice-Anteil trägt dazu bei. Technischer Stand wird auf dem Laufenden gehalten
Sehr gut durch GF. Auch wenn es vielleicht nicht immer gelingt, man merkt aber, alle sollen mitgenommen werden
Vom Vorgehen im Arbeitsalltag alles auf Augenhöhe! Top. Aber in der Besetzung von Führungsstellen noch starker Nachholbedarf.
Passt, ist aber gerade viel Veränderung in den Abläufen im Unternehmen. Daher auch etwas Anspannung, wie es sich verändern könnte
Die Verlässlichkeit und Wertschätzung
Wenn es mal stressig ist, achten die Vorgesetzten auf die Mitarbeiter
Könnte besser sein wird nach außen total verkannt.
Sportangebote und Gleitzeit
Es gib intern siwie extern Weiterbildungsangebotw
Für jeden etwas dabei
E- Fahrzeupool, Photovoltaikanlage
Beste Kollegen
Sehr wertschätzenden
Immer wertschätzenden
Teilweise einzel Büros sowie Klimaanlage, höhenverstellbare Schreibtische,
GF informiert regelmäßig
Ob ältere oder jüngere, Frauen oder Männer, alle werden gleich behandelt
Manchmal auch nicht aber wo ist es immer gleichbleibend....
Als Praktikantin wurde ich von Anfang an gut ins Team aufgenommen und konnte schnell praktische Einblicke in den Arbeitsalltag gewinnen. Besonders positiv finde ich das kollegiale Miteinander, die offene Kommunikation und die faire Arbeitsatmosphäre.
Der Unternehmen wird in der Verlagsbranche zurecht als sehr innovatives Medienunternehmen dargestellt, dass immer wieder mit verschiedenen Schwerpunkten als Role Model dient. Gerade sind drei Titel von der Deutschen Fachpresse in drei von acht Kategorien als "Fachmedium des Jahres" ausgezeichnet worden. Zusätzlich stellt der Unternehmensverbund den "Fachjournalisten des Jahres". Nach innen wird das exzellente Standing zu wenig wahrgenommen.
Flexible Arbeitszeiten für Mütter
Manchmal dauern Workflows zu lange
keine Zukunftsvision, behördenähnliche Strukturen
innovativer werden!
Es ist bisschen Luft nach oben.
Eine gute Diskussionskultur, ein wertschätzender Umgang mit älteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die in den Ruhestand gehen oder das Unternehmen verlassen. Ein vorausschauender, vorsichtiger Blick der Geschäftsleitung auf notwendige Veränderungen im Portfolio und in der Organisationsstruktur
Die Führungsstruktur ist sehr kleinteilig angelegt. Das schafft eine gute Diskussionskultur, führt aber mitunter zu langen Entscheidungsprozessen.
Noch konsequenter die notwendigen Strukturveränderungen angehen
Er bemüht sich Umweltfreundlich und Ressourcenschonend zu agieren
Blick nur auf das große Ganze, nicht auf die einzelnen Abteilungen oder Mitarbeiter.
Nicht nur von flachen Hierarchien sprechen sondern auch ausführen. Alle Abteilungen besser im Blick haben.
Wenig Wertschätzung von den Vorgesetzten.
Homeoffice Möglichkeit!
Aktuell noch sehr sicherer Arbeitsplatz.
Auf seine Mitarbeiter hören.
Viel Gegeneinander, wenig Miteinander
Das Image aus früheren Zeiten hat keinen Bestand mehr.
In der letzten Zeit wird viel Gegeneinander gekämpft. Jede Abteilung versucht sich zu positionieren.
Sind Auslaufmodelle und werden oft so behandelt.
Wenig Freiheit und Entwicklungsmöglichkeiten.
Es wird sich Mühe gegeben, es wird viel geredet mit wenig Inhalt.
Inflationsausgleich wird als Gehaltserhöhung verkauft.
So verdient kununu Geld.