Leider zu viele Hierachieebenen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freies Arbeiten, schöne Zusammenkünfte, Urlaubs-und Weihnachtsgeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter die praktisch an der Front arbeiten, die Produkte gestalten mit ihren Ideen, ihrem Einsatz und der Firma zu großen Erfolg und guten Umsätzen verhelfen, werden zu wenig gesehen und gehört.
Verbesserungsvorschläge
Keine Friss oder Stirb Mentalität.......
das ist leider seit 2 Jahren so.
Arbeitsatmosphäre
Könnte wesentlich besser sein
Image
Die Realität sieht leider nicht so gut aus, wie das Image der Firma
Work-Life-Balance
Ist O.K.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist O.K.
Karriere/Weiterbildung
Das funktioniert für viele Redaktionen. Ich fühle mich da nicht mitgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt darauf an in welcher Redaktion man tätig ist. In vielen klappt das super, in einigen gar nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Im gesamten Verlag *ist das sehr gut. Im Ressort in dem ich tätig bin gibt es leider wenig Förderung und Wertschätzung. Häufige Konflikte zwischen junger Führungskraft und älterem Teammitglied.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiterführung muss gelernt sein. Da fehlt es bei manchen Führungskräften total.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind gut ausgestattet, passt. Leider keinen Ort zum kreativen arbeiten. D.h. handwerkliche Arbeiten müssen im eigenen Zuhause durchgeführt werden.
Kommunikation
Meetings über Erfolge und Gewinne gibt es regelmäßig
Gehalt/Sozialleistungen
Meine Arbeit ist wesentlich mehr Wert
Interessante Aufgaben
Ist O.K.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Du unzufrieden bist und das Gefühl hast, nicht genügend gefördert zu werden.
Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst, da uns das Wohlbefinden und die Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen am Herzen liegen.
Deine Anmerkungen zur Weiterbildung und dem Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst. Wir möchten sicherstellen, dass alle MitarbeiterInnen die Unterstützung und Entwicklung erhalten, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein.
Bitte zögere nicht, Dich direkt mit unserem HR-Bereich in Verbindung zu setzen. Wir möchten mit Dir gemeinsam herausfinden, wie wir Dich besser unterstützen können. Unsere Türen stehen immer offen und wir sind bereit, aktiv an einer Lösung zu arbeiten.
Vielen Dank nochmals für Deine Offenheit und würden uns freuen, bald von Dir zu hören.
Viele Grüße
Dein HR-Team