Entwickler
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Kommunikation, wenig Lob, dafür viel Kritik und Inkompetenz im Projektmanagement
Verbesserungsvorschläge
Die IT nicht nur als Kostenfaktor sehen und dringend benötigte Mitarbeiter einstellen
Arbeitsatmosphäre
Funktionierendes Team wurde fast komplett aufgelöst
Kommunikation
Die Kommunikation besteht darin Aufgaben zu verteilen ohne detaillierte Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns Feedback zu geben.
Es tut uns leid, dass Sie negative Erfahrungen sammeln mussten, bedanken uns aber für Ihr Feedback weil wir uns nur so dahingehend verbessern können.
Wir investieren z.B. gerade mit verschiedenen Programmen in unsere Führungskräfte und führen, bevor jemand Führungskraft wird, einen Führungscheck durch.
Wir hoffen, dass wir damit Führungsverhalten weiter verbessern. In unseren Entwicklungsprogrammen sind 50% der Teilnehmer weiblich.
Außerdem führen wir mit allen MitarbeiterInnen, die ausscheiden, Exitgespräche in dem man uns von HR vertraulich ein Feedback geben kann.
Wenn Sie sich weiter austauschen wollen, stehen wir Ihnen als HR Team dazu gern zur Verfügung.
LG Ihr HR Team