Junges Start-up, sehr lockeres Miteinander, starker Kollegenzusammenhalt und professionelle Arbeitsweise
Verbesserungsvorschläge
Es könnten zusätzlich zu der Weiterentwicklung im Job externe Weiterbildungsmaßnahmen angeboten werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv. Es herrscht ein sehr vertrauensvoller Umgang miteinander.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr offen. Ideen, Vorschläge aber auch Probleme können immer direkt angesprochen werden und es wird sehr lösungsorientiert damit umgegangen.
Kollegenzusammenhalt
Hier ziehen alle an einem Strang! Die Mitarbeiter gehen offen und ehrlich miteinander um. Man hilft sich gegenseitig. Das Miteinander ist grundsätzlich sehr freundschaftlich und familiär, es wird viel zusammen gelacht.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten liegen absolut im Rahmen. Es liegt immer im eigenen Ermessen, ob Überstunden anfallen oder nicht. Als Berater/Account Manager kommt es allerdings schon immer mal wieder vor, dass die Projektlage dies erfordert. Im Recruiting eher selten.
In Sonderfällen ist in Absprache mit dem Vorgesetzten immer Homeoffice möglich. Sofern eine Vertretung organisiert ist, werden Urlaubstage immer genehmigt und können auch sehr kurzfristig beantragt werden.
Vorgesetztenverhalten
Es werden stets realistische Ziele gesetzt und diese werden immer transparent kommuniziert. In einem 2-Wochen-Rhythmus finden Feedback-Gespräche mit dem Vorgesetzten statt, sodass besondere Anliegen oder Unstimmigkeiten immer einen Rahmen finden. Ebenso wird gute Arbeit regelmäßig gelobt und persönliche Entwicklungsfelder besprochen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Recruiting sind sehr klar strukturiert und können nach einiger Zeit sehr routiniert erledigt werden. Dennoch bieten die unterschiedlichen Besetzungsprozesse in verschiedenen Branchen und Berufsfeldern immer wieder neue Herausforderungen. Es ist immer wieder interessant, sich fachlich in neue Themengebiete einzuarbeiten. Zudem bekommt man aktuell sehr viel von dem Unternehmensaufbau mit, da die Firma noch sehr klein ist und gerade stark wächst. Hier wird man in viele Entscheidungsprozesse involviert.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden respektvoll behandel und es werden keine Unterschiede aufgrund von Geschlecht, Alter, Herkunft o. ä. gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Aktuell sind alle Mitarbeiter im Alter von zwischen 25 - 35 Jahren, daher kann hierzu keine Aussage getroffen werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind optimal eingerichtet. In Kürze sollen sogar höhenverstellbare Schreibtische angeschafft werden, sodass auch im Stehen gearbeitet werden kann. Es gibt eine Küche mit Geschirr, Spülmaschine, Mikrowelle, Kühlschrank und sogar einem Smoothie-Mixer :-) Kaffee steht allen Mitarbeitern jederzeit kostenlos zur Verfügung. Einziger Minuspunkt ist der Lärmpegel. Zwar wurden bereits einige Maßnahmen getroffen und schallisolierende Element eingesetzt, wenn jedoch 3 Mitarbeiter gleichzeitig telefonieren, kann das trotzdem schon mal ein wenig laut werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund der Unternehmensgröße liegt auf diesen Themen noch nicht der Fokus. Grundsätzlich existiert aber ein Umweltbewusstsein.
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgrund eines sehr guten Bonus-Systems sind die Bezahlung meist überdurchschnittlich hoch.
Karriere/Weiterbildung
Da sich die Firma stark im Wachstum befindet, sind die Weiterentwicklungsmöglichkeiten sehr gut. Man kann die Firma von Anfang an mit prägen und seine Ideen einbringen.