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Laneway 
GmbH
Bewertungen

6 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Tolle Arbeitsatmosphäre

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Richtig gute Arbeitsatmosphäre und tolles kollegiales Miteinander. Hier sind alle hilfsbereit und tragen zur guten Stimmung im Team bei. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.

Work-Life-Balance

Die Urlaubstage können flexibel nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten genommen werden. Außerdem wird hier Rücksicht auf die persönliche Situation jedes Mitarbeiters genommen und schnell und flexibel darauf reagiert. Meine Arbeitszeiten kann ich selber steuern - hier gibt es keinen "Überstundenzwang" und ich kann selber bestimmen, ob und wann ich mehr arbeite.

Karriere/Weiterbildung

Schnelle und transparente Aufstiegsmöglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team, in dem wir uns gegenseitig unterstützen, Erfolge feiern und einfach eine gute Zeit zusammen bei der Arbeit haben. So muss es sein!

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein sehr junges Team - würden aber auch ältere Kollegen sehr wertschätzen.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter behandelt mich fair und begegnet mir auf Augenhöhe. Ich kann jederzeit mit Fragen zu ihm kommen und werde unterstützt. Durch die regelmäßigen Check-ins wissen er und ich wo meine Entwicklungsfelder liegen, sodass ich gut daran arbeiten kann, aber gleichzeitig bestmöglich unterstützt werde.

Arbeitsbedingungen

Wir haben ein wunderschönes Büro mit wirklich toller und ergonomischer Einrichtung. Dazu gehören Stehschreibtische und zwei Bildschirme an jedem Arbeitsplatz. Das Büro ist hell und modern, ist sehr gut angebunden und bietet extrem viele Möglichkeiten, um leckeres Essen für die Mittagspause zu holen.
Zudem haben wir einen schönen Gemeinschaftsraum mit Kicker, in dem wir gemeinsam essen können und auch schon das ein oder andere Office-Event abgehalten haben.
Unser Büro-Hund ist das i-Tüpfelchen und gehört mit zum Team.

Kommunikation

Wir haben regelmäßige Check-ins, um aktuelle Projekte zu besprechen sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Das hilft mir unglaublich dabei, meine Arbeit effektiv zu erledigen und ich bekomme regelmäßiges Feedback zu meiner Leistung.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich habe durch eine gute und faire Provisionsregelung ein sehr gutes Gehalt.

Gleichberechtigung

Bei Laneway haben Frauen die gleichen Chancen wie Männer!

Interessante Aufgaben

Ich habe hier immer die Gelegenheit mich in neue Branchen und Job-Profile einzuarbeiten - das macht die Arbeit interessant und spannend. Weil ich tagtäglich mit vielen unterschiedlichen Menschen arbeite, wird es nie langweilig.

Start-Up mit guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- offene Feedbackkultur
- Zusammenhalt im Team
- Flexibilität im Arbeitsalltag
- Faire Vergütung

Arbeitsatmosphäre

Coole Arbeitsatmosphäre durch lockeren Umgang :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierloses Büro :)

Karriere/Weiterbildung

Gute und schnelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Jeder kann sich persönlich in die Entwicklung des Unternehmens einbringen (Start-Up Kultur).

Arbeitsbedingungen

Cooles Loftbüro in zentraler Lage in Düsseldorf-Unterbilk.

Bahnstation und Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe.

Top ausgestatteter Arbeitsplatz mit Diensthandy, Laptop...

Entspannte Atmosphäre durch Bürohunde :)

Kommunikation

Offene und regelmäßige Feedbackkultur

Interessante Aufgaben

Vielfältiges Aufgabengebiet mit individuellen, persönlichen und betrieblichen Weiterentwicklungen.


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Top Arbeitgeber!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, Karriemöglichkeiten und das jeder so sein darf wie er ist! :-)

Verbesserungsvorschläge

Wöchentliche Afterhour Meetups mit den anderen Startups im The Sparkle

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr freundschaftlich, humorvoll und geprägt durch einen sehr starken Zusammenhalt mit viel Wertschätzung. Alle wollen das Unternehmen voranbringen und gleichzeitig viel Spaß auf der Arbeit haben.

Image

Durch die Größe noch relativ unbekannt am Markt, allerdings ist gerade viel im Gange, um das Unternehmen zu rebranden und über Social Media bekannter zu machen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance passt in Summe. Ab und an macht man schon Überstunden aber die sind dann eher aus Eigenantrieb, das bringt der Vertrieb eben mit sich.

Karriere/Weiterbildung

Die Perspektive ist 24/7 gegeben. Im Vertrieb bekommt man bei Laneway, sobald man seine Key Accounts aufgebaut hat, die Möglichkeit sein eigenes Team aufzubauen. Viel Grüße Wiese und super Möglichkeiten, wenn man Richtung Führungskraft gehen möchte aber auch eine Fachlaufbahn ist möglich. Zudem super viele Workshops und anderweitige Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gute Gehälter. Insbesondere das Bonussystem was sehr zugunsten der Mitarbeiter geht, ermöglicht einen überdurchschnittlichen Verdienst, der insbesondere ab dem 2. Jahr in die Höhe steigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Relativ hohes Bewusstsein nachhaltig zu arbeiten. Papierloses Büro, div. Energiesparmaßnahmen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist so gut, dass man morgens eher das Gefühl hat sich mit Freunden zu treffen als zur Arbeit zu gehen und trotzdem arbeiten alle Hand in Hand und sind super professionell in dem was sie tun.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr junges Team, daher keine Berührungspunkte mit älteren Kollegen oder Kolleginnen

Vorgesetztenverhalten

Viel Wertschätzung, klare Kommunikation, Zielsetzung und Weiterentwicklung, was für mich und meine Motivation entscheidend für das Vorankommen ist. Man wird gefördert und gefordert!

Arbeitsbedingungen

Cooles und modernes Loftbüro mit ergonomischen Arbeitsplätzen, Kicker, Beamer, Leinwand, Getränkekühlschrank usw. und für den Sommer ganz wichtig: vollklimatisiert. :-) Darüberhinaus ist das Büro in einem Loftkomplex mit vielen weiteren jungen Unternehmen und einem coolen Café angesiedelt, sodass man sich auch mal Abends im Innenhof unternehmensübergreifend auf Afterworkdrinks verabreden kann.

Kommunikation

Super Feedbackkultur! Daily Standups, weekly Recaps, usw. usw. Ingesamt herrscht eine sehr offene und transparente Kommunikation, sodass jeder seine Meinung offen und transparent äußer darf.

Gleichberechtigung

Hier haben alle die gleichen Chancen und Möglichkeiten. Diskriminierung gibt es nicht.

Interessante Aufgaben

Die Beratung auf Kunden- und Kandidatenseite macht den Job sehr spannend. Ab- und zu kommen auch mal Aufgaben wie die Doku oder längere Candidate Searchphasen auf einen zu aber ingesamt sehr vielseitig.

Bester Teamzusammenhalt!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist genial. Anders als vielleicht in anderen Unternehmen, muss man sich hier nicht in eine "Schablone" zwängen, sondern man kann einfach so sein, wie man ist. Ein Bürohund, der die Position des Laneway Feel-Good Managers erfüllt sorgt zudem immer für gute Stimmung.

Image

Da das Unternehmen noch recht klein ist, ist die Reputation nach außen noch nicht groß. Intern ist das Image dafür umso besser.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind recht flexibel, dennoch muss man sagen, dass man schon Arbeit in den Kundenaufbau stecken muss (wenn es um den Vertrieb geht). Daher kommt es vor, dass man sich mal eher oder mal später im Büro wiederfindet. Der Fleiß zahlt sich aber schnell aus und daher arbeitet man anfangs ohnehin gerne etwas mehr. Home-Office ist ebenfalls möglich. Alles sehr flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Die interne Weiterbildung wird durch Workshops und interaktive Trainings ermöglicht. Einzelne Meetings untereinander bringen auch jeden weiter. Viele arbeiten auch an ihren externen Weiterbildungen nach der Arbeit im Büro weiter.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gutes Gehaltspaket, bestehend aus Fixum + variablen Anteil, der nicht gedeckelt ist!
Jeder der an einer Vermittlung beteiligt war, erhält auch ein Stück vom Kuchen. :)

Kollegenzusammenhalt

Für mich arbeiten hier ausschließlich Menschen, mit denen ich auch in meiner Freizeit etwas unternehmen würde. Manchmal ist das sogar tatsächlich der Fall. Auch, arbeitstechnisch hilft man sich gegenseitig, wo man kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Relativ junges Team zwischen 23 und 32 Jahren.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien vereinfachen die Kommunikation. Sobald man persönlich oder professionell etwas verändern möchte, stößt man hier immer auf offene Ohren.

Arbeitsbedingungen

Regelarbeitszeit nach der Einarbeitung. Attraktives Gehaltspaket. Offene Kommunikation und Feedback-Kultur und eine super Perspektive wie bspw. den Aufbau seines eigenen Teams. Zudem ein super schönes Loftbüro mit modernen Arbeitsplätzen. Möglichkeiten zu Filmabenden, Feierabendbier oder Kicker-Sessions vorhanden.

Kommunikation

Offene Kommunikation. Es gibt jeden Morgen einen Daily Stand-Up, wo man einmal kurz auf die aktuellen Themen eingeht. Dabei gibt es immer viele Tipps und Hinweise wie man die aktuellen Themen bestmöglich angehen kann. Ansonsten gibt es immer wieder Workshops zu Themen, die sich die Mitarbeiter wünschen können, um sich weiterzuentwickeln und weekly Recaps. „Feedbackkultur“ wird hier noch groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Der Vertrieb hier ist sehr interessant, da man hier immer zwischen Kandidaten/innen und Unternehmen vermitteln muss. Hier benötigt man viel Finderspitzengefühl und jeder Prozess ist anders. All diese verschiedenen Prozesse zu begleiten und zu koordinieren, um den Kunden den Wunschkandidaten zu vermitteln und dem Kandidaten zu einem Job bei seinem Wunscharbeitgeber zu verhelfen, ist, was diesen Job so spannend und vielseitig macht.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Cooles Startup mit motivierten Kollegen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Richtig gute, wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Man erhält regelmäßiges, direktes Feedback. Alles auf Augenhöhe.

Work-Life-Balance

Urlaub kann immer nach Absprache genommen werden.

Kollegenzusammenhalt

Als würde man mit Freunden zusammen arbeiten. Der Zusammenhalt ist sehr hoch.

Umgang mit älteren Kollegen

Schwer zu bewerten, da die Altersstruktur zwischen 20-35 ist.

Vorgesetztenverhalten

Super netter Vorgesetzter, der auf Augenhöhe arbeitet, mit im Geschehen ist und immer und jeder Zeit für die Kollegen da ist. Es gibt regelmäßige Feedback Gespräche. Das Vorgesetztenverhalten ist sehr wertschätzend

Arbeitsbedingungen

Super cooles Loftbüro, mit höhenverstellbaren Schreibtischen, jeder Mitarbeiter hat zwei Bildschirme und es gibt eine Klimaanlage.

Kommunikation

Offene & direkte Kommunikation. Regelmäßige Meetings in dem alles besprochen wird was ansteht.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Junges Start-up, sehr lockeres Miteinander, starker Kollegenzusammenhalt und professionelle Arbeitsweise

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es könnten zusätzlich zu der Weiterentwicklung im Job externe Weiterbildungsmaßnahmen angeboten werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv. Es herrscht ein sehr vertrauensvoller Umgang miteinander.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten liegen absolut im Rahmen. Es liegt immer im eigenen Ermessen, ob Überstunden anfallen oder nicht. Als Berater/Account Manager kommt es allerdings schon immer mal wieder vor, dass die Projektlage dies erfordert. Im Recruiting eher selten.

In Sonderfällen ist in Absprache mit dem Vorgesetzten immer Homeoffice möglich. Sofern eine Vertretung organisiert ist, werden Urlaubstage immer genehmigt und können auch sehr kurzfristig beantragt werden.

Karriere/Weiterbildung

Da sich die Firma stark im Wachstum befindet, sind die Weiterentwicklungsmöglichkeiten sehr gut. Man kann die Firma von Anfang an mit prägen und seine Ideen einbringen.

Gehalt/Sozialleistungen

Aufgrund eines sehr guten Bonus-Systems sind die Bezahlung meist überdurchschnittlich hoch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aufgrund der Unternehmensgröße liegt auf diesen Themen noch nicht der Fokus. Grundsätzlich existiert aber ein Umweltbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Hier ziehen alle an einem Strang! Die Mitarbeiter gehen offen und ehrlich miteinander um. Man hilft sich gegenseitig. Das Miteinander ist grundsätzlich sehr freundschaftlich und familiär, es wird viel zusammen gelacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Aktuell sind alle Mitarbeiter im Alter von zwischen 25 - 35 Jahren, daher kann hierzu keine Aussage getroffen werden.

Vorgesetztenverhalten

Es werden stets realistische Ziele gesetzt und diese werden immer transparent kommuniziert. In einem 2-Wochen-Rhythmus finden Feedback-Gespräche mit dem Vorgesetzten statt, sodass besondere Anliegen oder Unstimmigkeiten immer einen Rahmen finden. Ebenso wird gute Arbeit regelmäßig gelobt und persönliche Entwicklungsfelder besprochen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind optimal eingerichtet. In Kürze sollen sogar höhenverstellbare Schreibtische angeschafft werden, sodass auch im Stehen gearbeitet werden kann. Es gibt eine Küche mit Geschirr, Spülmaschine, Mikrowelle, Kühlschrank und sogar einem Smoothie-Mixer :-) Kaffee steht allen Mitarbeitern jederzeit kostenlos zur Verfügung. Einziger Minuspunkt ist der Lärmpegel. Zwar wurden bereits einige Maßnahmen getroffen und schallisolierende Element eingesetzt, wenn jedoch 3 Mitarbeiter gleichzeitig telefonieren, kann das trotzdem schon mal ein wenig laut werden.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr offen. Ideen, Vorschläge aber auch Probleme können immer direkt angesprochen werden und es wird sehr lösungsorientiert damit umgegangen.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden respektvoll behandel und es werden keine Unterschiede aufgrund von Geschlecht, Alter, Herkunft o. ä. gemacht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Recruiting sind sehr klar strukturiert und können nach einiger Zeit sehr routiniert erledigt werden. Dennoch bieten die unterschiedlichen Besetzungsprozesse in verschiedenen Branchen und Berufsfeldern immer wieder neue Herausforderungen. Es ist immer wieder interessant, sich fachlich in neue Themengebiete einzuarbeiten. Zudem bekommt man aktuell sehr viel von dem Unternehmensaufbau mit, da die Firma noch sehr klein ist und gerade stark wächst. Hier wird man in viele Entscheidungsprozesse involviert.


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