Laneway 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, Karriemöglichkeiten und das jeder so sein darf wie er ist! :-)

Verbesserungsvorschläge

Wöchentliche Afterhour Meetups mit den anderen Startups im The Sparkle

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr freundschaftlich, humorvoll und geprägt durch einen sehr starken Zusammenhalt mit viel Wertschätzung. Alle wollen das Unternehmen voranbringen und gleichzeitig viel Spaß auf der Arbeit haben.

Image

Durch die Größe noch relativ unbekannt am Markt, allerdings ist gerade viel im Gange, um das Unternehmen zu rebranden und über Social Media bekannter zu machen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance passt in Summe. Ab und an macht man schon Überstunden aber die sind dann eher aus Eigenantrieb, das bringt der Vertrieb eben mit sich.

Karriere/Weiterbildung

Die Perspektive ist 24/7 gegeben. Im Vertrieb bekommt man bei Laneway, sobald man seine Key Accounts aufgebaut hat, die Möglichkeit sein eigenes Team aufzubauen. Viel Grüße Wiese und super Möglichkeiten, wenn man Richtung Führungskraft gehen möchte aber auch eine Fachlaufbahn ist möglich. Zudem super viele Workshops und anderweitige Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Sehr gute Gehälter. Insbesondere das Bonussystem was sehr zugunsten der Mitarbeiter geht, ermöglicht einen überdurchschnittlichen Verdienst, der insbesondere ab dem 2. Jahr in die Höhe steigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Relativ hohes Bewusstsein nachhaltig zu arbeiten. Papierloses Büro, div. Energiesparmaßnahmen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist so gut, dass man morgens eher das Gefühl hat sich mit Freunden zu treffen als zur Arbeit zu gehen und trotzdem arbeiten alle Hand in Hand und sind super professionell in dem was sie tun.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr junges Team, daher keine Berührungspunkte mit älteren Kollegen oder Kolleginnen

Vorgesetztenverhalten

Viel Wertschätzung, klare Kommunikation, Zielsetzung und Weiterentwicklung, was für mich und meine Motivation entscheidend für das Vorankommen ist. Man wird gefördert und gefordert!

Arbeitsbedingungen

Cooles und modernes Loftbüro mit ergonomischen Arbeitsplätzen, Kicker, Beamer, Leinwand, Getränkekühlschrank usw. und für den Sommer ganz wichtig: vollklimatisiert. :-) Darüberhinaus ist das Büro in einem Loftkomplex mit vielen weiteren jungen Unternehmen und einem coolen Café angesiedelt, sodass man sich auch mal Abends im Innenhof unternehmensübergreifend auf Afterworkdrinks verabreden kann.

Kommunikation

Super Feedbackkultur! Daily Standups, weekly Recaps, usw. usw. Ingesamt herrscht eine sehr offene und transparente Kommunikation, sodass jeder seine Meinung offen und transparent äußer darf.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Beratung auf Kunden- und Kandidatenseite macht den Job sehr spannend. Ab- und zu kommen auch mal Aufgaben wie die Doku oder längere Candidate Searchphasen auf einen zu aber ingesamt sehr vielseitig.

Verbesserungsvorschläge

Es könnten zusätzlich zu der Weiterentwicklung im Job externe Weiterbildungsmaßnahmen angeboten werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv. Es herrscht ein sehr vertrauensvoller Umgang miteinander.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten liegen absolut im Rahmen. Es liegt immer im eigenen Ermessen, ob Überstunden anfallen oder nicht. Als Berater/Account Manager kommt es allerdings schon immer mal wieder vor, dass die Projektlage dies erfordert. Im Recruiting eher selten.

In Sonderfällen ist in Absprache mit dem Vorgesetzten immer Homeoffice möglich. Sofern eine Vertretung organisiert ist, werden Urlaubstage immer genehmigt und können auch sehr kurzfristig beantragt werden.

Karriere/Weiterbildung

Da sich die Firma stark im Wachstum befindet, sind die Weiterentwicklungsmöglichkeiten sehr gut. Man kann die Firma von Anfang an mit prägen und seine Ideen einbringen.

Gehalt/Benefits

Aufgrund eines sehr guten Bonus-Systems sind die Bezahlung meist überdurchschnittlich hoch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aufgrund der Unternehmensgröße liegt auf diesen Themen noch nicht der Fokus. Grundsätzlich existiert aber ein Umweltbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Hier ziehen alle an einem Strang! Die Mitarbeiter gehen offen und ehrlich miteinander um. Man hilft sich gegenseitig. Das Miteinander ist grundsätzlich sehr freundschaftlich und familiär, es wird viel zusammen gelacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Aktuell sind alle Mitarbeiter im Alter von zwischen 25 - 35 Jahren, daher kann hierzu keine Aussage getroffen werden.

Vorgesetztenverhalten

Es werden stets realistische Ziele gesetzt und diese werden immer transparent kommuniziert. In einem 2-Wochen-Rhythmus finden Feedback-Gespräche mit dem Vorgesetzten statt, sodass besondere Anliegen oder Unstimmigkeiten immer einen Rahmen finden. Ebenso wird gute Arbeit regelmäßig gelobt und persönliche Entwicklungsfelder besprochen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind optimal eingerichtet. In Kürze sollen sogar höhenverstellbare Schreibtische angeschafft werden, sodass auch im Stehen gearbeitet werden kann. Es gibt eine Küche mit Geschirr, Spülmaschine, Mikrowelle, Kühlschrank und sogar einem Smoothie-Mixer :-) Kaffee steht allen Mitarbeitern jederzeit kostenlos zur Verfügung. Einziger Minuspunkt ist der Lärmpegel. Zwar wurden bereits einige Maßnahmen getroffen und schallisolierende Element eingesetzt, wenn jedoch 3 Mitarbeiter gleichzeitig telefonieren, kann das trotzdem schon mal ein wenig laut werden.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr offen. Ideen, Vorschläge aber auch Probleme können immer direkt angesprochen werden und es wird sehr lösungsorientiert damit umgegangen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Recruiting sind sehr klar strukturiert und können nach einiger Zeit sehr routiniert erledigt werden. Dennoch bieten die unterschiedlichen Besetzungsprozesse in verschiedenen Branchen und Berufsfeldern immer wieder neue Herausforderungen. Es ist immer wieder interessant, sich fachlich in neue Themengebiete einzuarbeiten. Zudem bekommt man aktuell sehr viel von dem Unternehmensaufbau mit, da die Firma noch sehr klein ist und gerade stark wächst. Hier wird man in viele Entscheidungsprozesse involviert.