4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr familiäres Unternehmen mit vielen Aufstiegsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Meppen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr gut. Man hat ein offenes, angenehmes Verhältnis zu seinen Vorgesetzten. Bei guter Arbeit wird auch mal ein Lob ausgesprochen und insgesamt besteht unter den Kollegen ein gutes Miteinander.
Work-Life-Balance
Hier und wieder fallen Überstunden an, welche aber durch das Gleitzeitsystem wieder ausgeglichen oder in Urlaub umgewandelt werden können.
Karriere/Weiterbildung
Bei der Firma Lanfer steht jedem die Tür offen, sich weiterzubilden und intern aufzusteigen. Den Auszubildenden wird nach der Ausbildung unter anderem angeboten, studieren zu gehen mit finanzieller Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer offen und ehrlich und unterstützen bei Problemen.
Gleichberechtigung
Bei der Firma Lanfer sind mehrere Frauen in Führungspositionen. Jeder Wird gleich behandelt. Auch Inklusion wird großgeschrieben.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Rund um zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Meppen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle per "Du" und offen für jedermann. Über 30 Nationalitäten im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Homeoffice, Kantine, Hundefreundlich, Hilfe untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Kollegen die 20 und mehr Jahre da sind.
Vorgesetztenverhalten
Könnte manchmal etwas besser sein.
Kommunikation
Wenn man möchte, auch Abteilungsübergreifend eine gute Stimmung durch regelmäßige Veranstaltungen. Leider machen einige nicht mit.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag etwas neues. Viel Abwechslung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es wird immer schlimmer...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Meppen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
DieselDiner - Betriebskantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sind mittlerweile fast ganze Abteilungen aus dem Unternehmen ausgetreten. Das Management tut nichts dagegen. Immer wieder neue MA anlernen, ständige Umzüge in andere Büros. Völliges Chaos.
Verbesserungsvorschläge
Personal- und Mitarbeiterführung ist eine Katastrophe. Das fängt ganz oben in der HR Abteilung an. Bei dem Thema völlige Inkompetenz. Hier ist Handlungsbedarf.
Mitarbeitern mehr Vertrauen wäre auch mal eine Option.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilungen meistens gut. Abteilungsübergreifend schon katastrophal
Image
Bröckelt, auch viele langjährige Mitarbeiter ergreifen mittlerweile die Flucht.
Work-Life-Balance
Es gibt Homeoffice Möglichkeit und eine "Das Management hat Gleitzeit noch nicht Verstanden"-Gleitzeit. Und bei Homeoffice werden Mitarbeiter auch unterschiedlich behandelt. Gibt Leute die mehrere Tage Homeoffice machen und welche, die nur einen Tag dürfen und dann schon schief beäugelt werden.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es für die meisten nicht.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen brüstet sich mit übertariflicher Zahlung. Trotzdem ist es immer noch unterirdisch um die teuren Lebenshaltungskosten zu bezahlen. Aber das sieht das Management leider gar nicht. Also so richtig gar nicht!
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen sehr gut. Aber auch hier Abteilungsübergreifend eher mittelmäßig.
Vorgesetztenverhalten
Also von Mitarbeiterführung verstehen die wenigsten Vorgesetzten (Head of ) etwas. Die HR-Leitungsposition ist die schlimmste von allen. Die Teamleiter schon eher. Die aktuelle "jüngere" Geschäftsleitung kann keine Entscheidungen treffen und will am liebsten unangenehmen Diskussionen aus dem weg gehen.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische wären super, gibts nicht. Stattdessen zusammengeworfene Arbeitsplatten. Optisch natürlich ok, aber Funktional...Hauptsache günstig. Klimaanlagen gibt es. PC ist auch ok. Stühle gibts auch.
Kommunikation
Schlechter geht kaum.
Gleichberechtigung
Wir Frauen verdienen weniger. Oft haben die neben 40h Job noch einen Nebenjob gehabt.
Die Kollegen in der Dispo genießen einen Besonderen "Status", hier wird mit Firmenwagen umhergeworfen, während andere Abteilungsleiter keinen bekommen. Aber auch bei anderen Dingen, Dispo zuerst, Dispo nur das beste. Zweiklassengesellschaft.
Interessante Aufgaben
Gibt ein sehr breites Feld an Aufgaben. Von völliger Überbelastung mit ständig Druck bis zu angenehmeren Sachen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Pförtner
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Meppen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Boss ist per Du immer anspechbar
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lanfer Logistik durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Lanfer Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lanfer Logistik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.