Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lanfer Logistik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier und wieder fallen Überstunden an, welche aber durch das Gleitzeitsystem wieder ausgeglichen oder in Urlaub umgewandelt werden können.
Die Vorgesetzten sind immer offen und ehrlich und unterstützen bei Problemen.
Alle per "Du" und offen für jedermann. Über 30 Nationalitäten im Unternehmen.
Wenn man möchte, auch Abteilungsübergreifend eine gute Stimmung durch regelmäßige Veranstaltungen. Leider machen einige nicht mit.
Homeoffice, Kantine, Hundefreundlich, Hilfe untereinander
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr gut. Man hat ein offenes, angenehmes Verhältnis zu seinen Vorgesetzten. Bei guter Arbeit wird auch mal ein Lob ausgesprochen und insgesamt besteht unter den Kollegen ein gutes Miteinander.