Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lang Laser-System die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte ganz gut sein wären da nicht 'Teile' der GL...
Lob ,Vertrauen oder Fairness gibt es hier nicht...
Am Anfang noch alles Gut, aber mit der Zeit merkt jeder wie der Hase lang läuft!!!
Mitarbeiter erhalten nur die notwendigsten Informationen die sie für ihre Tätigkeit brauchen. Mehr nicht!!!
War ganz gut, aber es fehlen mittlerweile die Kollegen!!
Gleitzeit bzw. Kernarbeitszeit gut. Für Ausnahmen und Sonderfälle leider kein Verständnis oder Akzeptanz
Keine Führungsstruktur. Führung ohne Rückhalt: Mitarbeiter bleiben auf der Strecke
Das "K" in Lang Laser steht für Kommunikation, soll heißen, so etwas gibt es praktisch nicht. Um Informationen muss man betteln und bekommt sie oft doch nicht.
Ich hätte nicht gedacht, dass ich mal in einem Menschen so täuschen würde.