2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht besteht Verbesserungspotenzial in der Kommunikation zwischen Vorstand, Führungsebene und Mitarbeitenden. Entscheidungen und relevante Informationen sollten transparenter und stärker in den Arbeitsalltag integriert werden.
Darüber hinaus sollten Probleme konsequenter lösungs- und ursachenorientiert angegangen werden. Häufig liegt der Fokus darauf, kurzfristig die dringendsten Probleme bzw. „größten Brände“ zu beheben. Dadurch werden jedoch vielfach nur die unmittelbaren Symptome behandelt, während die zugrunde liegenden Ursachen bestehen bleiben. Ein nachhaltigerer Ansatz wäre es, Probleme systematisch zu analysieren, deren Ursachen zu identifizieren und entsprechende Maßnahmen zu ergreifen, um eine wiederholte Entstehung derselben Probleme zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber und Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders toll sind die flexiblen Arbeitszeiten und der Umgang unter allen Kollegen:innen.
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht eine wirklich angenehme Atmosphäre zwischen den Kolleg:innen. Neue Mitarbeiter:innen werden freundlich empfangen und in das bestehende Team integriert.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten hat neben der Arbeit auch noch das Privatleben ausreichend Platz.
Karriere/Weiterbildung
Wer auf der Suche nach einem Job ist, bei dem man nach und nach die Karriereleiter hochklettert, ist hier falsch. Dies liegt an den flachen Hierarchiestrukturen. ABER: Dies bedeutet nicht, dass man sich in diesem Unternehmen nicht weiterentwickeln kann. Weiterbildungen werden auf jeden Fall unterstützt.
Kommunikation
Flache Hierarchien ermöglichen kurze Kommunikationswege.
Gehalt/Benefits
Angemessenes Gehaltspaket und Mitarbeiterbenefits, wie ein Job-Ticket und Mitarbeiterverpflegung in Form von Esssensschecks, kostenlosen Getränken wie Kaffee, Wasser und Cola.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lang & Schwarz Aktiengesellschaft durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Lang & Schwarz Aktiengesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lang & Schwarz Aktiengesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.