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Lang 
& 
Schwarz 
Aktiengesellschaft
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • k. A.
      Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • HomeofficeHomeoffice
  • EssenszulageEssenszulage
  • DiensthandyDiensthandy
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Besonders toll sind die flexiblen Arbeitszeiten und der Umgang unter allen Kollegen:innen.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Lang & Schwarz Aktiengesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Angemessenes Gehaltspaket und Mitarbeiterbenefits, wie ein Job-Ticket und Mitarbeiterverpflegung in Form von Esssensschecks, kostenlosen Getränken wie Kaffee, Wasser und Cola.
5
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lang & Schwarz Aktiengesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wer auf der Suche nach einem Job ist, bei dem man nach und nach die Karriereleiter hochklettert, ist hier falsch. Dies liegt an den flachen Hierarchiestrukturen. ABER: Dies bedeutet nicht, dass man sich in diesem Unternehmen nicht weiterentwickeln kann. Weiterbildungen werden auf jeden Fall unterstützt.
3
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