2 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Gleichberechtigung
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 50%
Familiär und modern, mit Potential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Holzmaden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre unter Kollegen, gutes Betriebsklima.
Image
Intern wurde manchmal auf hohem Niveau gemeckert. Im Prinzip jedoch ein sehr gesundes, erfolgreiches Unternehmen.
Work-Life-Balance
Zwar keine ausgeprägten Gleitzeitmodelle, jedoch so flexibel, dass man auch mal private Termine wahrnehmen konnte. 30 Tage Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Hier war die geleistete Arbeit und "Learning by doing" wichtiger als der akademische Grad. Weiterbildungen waren möglich, wurden jedoch begrenzt unterstützt.
Gehalt/Benefits
Akzeptables Gehalt, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld. Unternehmen punktet jedoch eher mit Dingen wie Umfeld, Atmosphäre und seinen Produkten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf erneuerbare Energien gesetzt. Mitarbeiter können ihr E-Auto kostenlos laden. Zudem wird viel für Stiftungen getan.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, weshalb man gerne zur Arbeit gekommen ist. Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Der Neid- und Eifersuchtsfaktor war sehr gering.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Durchschnitt recht junges Team, ältere Mitarbeiter jedoch völlig integriert und involviert.
Vorgesetztenverhalten
Begegnung auf Augenhöhe, flache Hierarchien.
Arbeitsbedingungen
Vor Ort alles in allem sehr modern, neue Maschinen, schöne Arbeitsplätze auf gutem technischen Stand. Arbeitsmodelle wie Homeoffice noch nicht richtig etabliert.
Kommunikation
Nicht immer ganz transparent zwischen den Abteilungen, jedoch wurden (und werden) Prozesse Stück für Stück optimiert
Gleichberechtigung
Frauenanteil im Laufe der letzten Jahre stetig gestiegen. Inzwischen auch in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung angemessen. Sehr flexibel und freie Gestaltungsmöglichkeiten. Innovative Produkte und interessanter Kundenkreis.
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Hier muss "Mann" resignieren um lange bleiben zu können
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Holzmaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt, Urlaubs und Weihnachtsgeld. Neuer Maschinenpark, modernes und schönes Arbeitsumfeld. Moderner Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Strukturen, keine klaren Aufgaben. Keine Führungsebene und keiner möchte Entscheidungen treffen oder wirklich was ändern
Verbesserungsvorschläge
Strukturen aufbauen, richtige Vorgesetzte einsetzen und den Mitarbeitern Verantwortung geben
Arbeitsatmosphäre
Junges Team aber alle wenig Erfahrungen in dem was sie tun! Führungskräfte keine Führungskräfte, jeder macht was er will
Image
Image stimmt gar nicht. Jeder Motzt und Schimpft und ist unzufrieden. Nach außen hat die Firma ein gutes Image aber durch die wenige Auslastung und fehlende Struktur sind Mitarbeiter unzufrieden
Work-Life-Balance
Es gibt keine Gleitzeit, jede Abteilung regelt das selbst. Kommt man gut mit dem Vorgesetzten klar ist es ok. Zumindest bekommt man Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Existiert nicht! Keine Stellenbeschreibungen und Mitarbeiter werden einfach nur von A nach B geschoben. Vorgesetzter ist man aufgrund von Sympathien nicht von können...
Gehalt/Benefits
Gute Gehälter für die Tätigkeiten. Kein Schichtbetrieb. Immer Urlaubs und Weihnachtsgeld und zusätzlich Prämien
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut so, aber schlussendlich ist man als Mitarbeiter nicht viel Wert.
Kollegenzusammenhalt
Alles in allem halten die zusammen die gut miteinander können und die sich in ihrem Paradies wohl fühlen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten gibt es nicht wirklich. Möchtegern Chefs, aber keiner will wirklich was entscheiden. Mögen die einen nicht hat man verloren.
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz, neueste Maschinen alles automatisiert. Allerdings wird das arbeiten sehr erschwert durch eine fehlende Struktur
Kommunikation
Ist kaum bis gar nicht vorhanden. Und wenn mal gesprochene wird über unwichtige Dinge diskutiert.
Gleichberechtigung
Für die Führungsebene sind Frauen „Tippsen“ und nur die Fertigung / Montage „arbeitet“ richtig.
Interessante Aufgaben
Keine Struktur, von daher weiß niemand so richtig was er zutun hat. Zudem zuviele Leute für den Arbeitsanfall. Die meiste Zeit sitzt man ab
Umgang mit älteren Kollegen
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