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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 17 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
Alle 17 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr Nett, immer gut Gelaunt
Arbeitszeiten
Betriebsklima, Qualität des Arbeitsplatzes, Zukunftssicherheit
Umgang unter den Kollegen, sowie mit den Vorgesetzten ist sehr gut.
Das man mit jedem per Du ist, ist schon top.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Flexibilität
Im Getränkeautomat fehlt ein Energydrink
Keine Strukturen, keine klaren Aufgaben. Keine Führungsebene und keiner möchte Entscheidungen treffen oder wirklich was ändern
Verbesserungsvorschläge
Negative Stimmung eliminieren
Noch etwas mehr am IG-Metalltarifvertrag orientieren wäre schön.
Ja, gute Frage....
Vielleicht mal ne After-Work-Party mit Helene Fischer wäre mega
Strukturen aufbauen, richtige Vorgesetzte einsetzen und den Mitarbeitern Verantwortung geben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Lang Technik ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeiten und 35 Stunden Woche
35-Stunden Woche
bald 35-Stunden-Woche, Flexible Gleitzeitmodelle, unkomplizierte Integration von privaten Terminen
Zwar keine ausgeprägten Gleitzeitmodelle, jedoch so flexibel, dass man auch mal private Termine wahrnehmen konnte. 30 Tage Urlaub.
Überstunden werden als Gleitzeit aufs Arbeitskonto geschreiben und können abgefeiert werden oder wurden ausbezahlt. Die Arbeitszeiten sind gut mit dem Privatleben kombinierbar.
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lang Technik ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Frauenanteil im Laufe der letzten Jahre stetig gestiegen. Inzwischen auch in Führungspositionen.
Für die Führungsebene sind Frauen „Tippsen“ und nur die Fertigung / Montage „arbeitet“ richtig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Je nach Abteilung werden Schulungen und andere Weiterbildungen ermöglicht.
Hier war die geleistete Arbeit und "Learning by doing" wichtiger als der akademische Grad. Weiterbildungen waren möglich, wurden jedoch begrenzt unterstützt.
Existiert nicht! Keine Stellenbeschreibungen und Mitarbeiter werden einfach nur von A nach B geschoben. Vorgesetzter ist man aufgrund von Sympathien nicht von können...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lang Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Lang Technik gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lang Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lang Technik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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