Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitszeiten
Flexibilität
Negative Stimmung eliminieren
Kommt auf die Abteilung an
Das man mit jedem per Du ist, ist schon top.
Im Getränkeautomat fehlt ein Energydrink
Ja, gute Frage....
Vielleicht mal ne After-Work-Party mit Helene Fischer wäre mega
Die Kollegen sind jederzeit hilfsbereit
Kann ich nicht viel sagen... aber hier kann man alt werden.
Je nach Abteilung werden Schulungen und andere Weiterbildungen ermöglicht.
Top! Urlaubsgeld, weihnachtsgeld sind sehr gut und eine Prämie ist auch noch drin.
Auch hier wird der Müll getrennt und sparsam mit Verbrauchsmaterial umgegangen.
Wie eine große Familie, die sich mal anzickt aber bei Problemen sofort unterstützt.
Wie gesagt, eine Famile
Loyal! Egal zu wem und immer ein offenes Ohr, egal wie klein das Problem ist.
Arbeitsplätze und Maschinen sind modern,
Gutes Gehalt, Urlaubs und Weihnachtsgeld. Neuer Maschinenpark, modernes und schönes Arbeitsumfeld. Moderner Arbeitsplatz.
Keine Strukturen, keine klaren Aufgaben. Keine Führungsebene und keiner möchte Entscheidungen treffen oder wirklich was ändern
Strukturen aufbauen, richtige Vorgesetzte einsetzen und den Mitarbeitern Verantwortung geben
Junges Team aber alle wenig Erfahrungen in dem was sie tun! Führungskräfte keine Führungskräfte, jeder macht was er will
Image stimmt gar nicht. Jeder Motzt und Schimpft und ist unzufrieden. Nach außen hat die Firma ein gutes Image aber durch die wenige Auslastung und fehlende Struktur sind Mitarbeiter unzufrieden
Es gibt keine Gleitzeit, jede Abteilung regelt das selbst. Kommt man gut mit dem Vorgesetzten klar ist es ok. Zumindest bekommt man Überstunden.
Existiert nicht! Keine Stellenbeschreibungen und Mitarbeiter werden einfach nur von A nach B geschoben. Vorgesetzter ist man aufgrund von Sympathien nicht von können...
Gute Gehälter für die Tätigkeiten. Kein Schichtbetrieb. Immer Urlaubs und Weihnachtsgeld und zusätzlich Prämien
Man tut so, aber schlussendlich ist man als Mitarbeiter nicht viel Wert.
Alles in allem halten die zusammen die gut miteinander können und die sich in ihrem Paradies wohl fühlen
Vorgesetzten gibt es nicht wirklich. Möchtegern Chefs, aber keiner will wirklich was entscheiden. Mögen die einen nicht hat man verloren.
Moderner Arbeitsplatz, neueste Maschinen alles automatisiert. Allerdings wird das arbeiten sehr erschwert durch eine fehlende Struktur
Ist kaum bis gar nicht vorhanden. Und wenn mal gesprochene wird über unwichtige Dinge diskutiert.
Für die Führungsebene sind Frauen „Tippsen“ und nur die Fertigung / Montage „arbeitet“ richtig.
Keine Struktur, von daher weiß niemand so richtig was er zutun hat. Zudem zuviele Leute für den Arbeitsanfall. Die meiste Zeit sitzt man ab