2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Absolut toxisches Umfeld – nie wieder!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dieses Unternehmen ist ein Paradebeispiel dafür, wie man es nicht machen sollte. Es herrscht eine toxische Führungskultur, in der Kontrolle, Misstrauen und Respektlosigkeit zum Alltag gehören. Wer eigene Ideen einbringt oder Missstände anspricht, wird systematisch ignoriert oder abgestraft.
Mitarbeiter werden hier nicht gefördert, sondern verheizt. Überstunden sind selbstverständlich, Dank oder Ausgleich? Fehlanzeige. Die Führungskräfte sind entweder ahnungslos, abgehoben oder schlichtweg nicht interessiert am Wohlergehen ihrer Mitarbeiter. Entscheidungen fallen willkürlich, Prozesse sind chaotisch und ändern sich ständig ohne Sinn und Verstand.
Psychischer Druck, permanente Unsicherheit und ein Arbeitsklima auf dem Nullpunkt – das ist hier leider Normalzustand. Wer sich hier langfristig wohlfühlt, hat entweder komplett resigniert oder keine anderen Optionen.
Fazit:
Wer sich selbst und seine Gesundheit auch nur ein bisschen ernst nimmt, macht einen großen Bogen um diesen Ort. Ich bereue jede Minute, die ich dort verschwendet habe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeiter haben an diesen Standort keinen Wert
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehler werden auf andere abgeschoben. Kommunikation findet nur innerhalb der Ebenen bedingt statt. Mitarbeiter werden immer erst spät informiert.
Verbesserungsvorschläge
Studien, welche von der Bertelsmann Stiftung gemacht werden, auch auf eigene Unternehmen anzuwenden. Mitarbeiter sind mehr wert als Mindestlohn und gesetzliche Mindesvorschriften.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Mitarbeiter kämpft für sich, Sozial ist der Arbeitgeber nicht. Weiteres Kompetenz Gerangel in den Führungsetagen, erschweren eine Vernünftige Arbeitsatmosphäre!
Image
Das Image der Firma bzw. Standort ist Miserabel, daher würde ich den Arbeitsgeber in keinen Fall weiter empfehlen!
Work-Life-Balance
Wird versucht zu vereinbaren, aber wenn den Auftraggaber mit mehr Volumen droht ist die Work Life Balance nicht mehr gegeben!
Karriere/Weiterbildung
Ist in der Firma/Standort nicht erwünscht, ist auch völlig Sinnfrei sich für die Firma/Standort Weiterzubilden bzw. In der Firma/Standort Karriere zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Wertschätzung langdienender Mitarbeiter ist nicht gegeben!
Umgang mit älteren Kollegen
null
Arbeitsbedingungen
Einfach nur Schlecht, Boxen die an Käfighaltung erinnern und nicht an einen vernünftigen geräumigen Arbeitsplatz etc. Sind zu viele Themen um diese hier weiter auszuführen!
Kommunikation
Hier sind genügend Negative Punkte vorhanden, möchte diese nicht weiter ausführen. Eventuell entdeckt der Arbeitgeber seine Fehler selber, anstatt die Mitarbeiter alle Vier Jahre schriftlich um ihre Meinung zu bitten. Die am Ende aber sowieso nicht berücksichtigt wird, denn nicht vergessen. die Firma ist ein Gewinnstrebendes Kapitalistisches Unternehmen und lebt von der Ausbeutung des einzelnen durch den einzelnen!
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, das sagt alles aus!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lange & Rebsch Group durchschnittlich mit 1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Lange & Rebsch Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Bei diesem Arbeitgeber gibt es keine Kategorie, die besser bewertet wurde als andere.
- Bei diesem Arbeitgeber gibt es keine Kategorie, die schlechter bewertet wurde als andere.