Wo anfangen und wo aufhören
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönlich guter Umgang. Gute Basis für guten Betrieb und deren Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Umgang mit Mitarbeitern
Azubis sind billige Arbeitskräfte
Facharbeitern wird das Fachwissen und können abgesprochen
Veraltete Arbeitsweisen
Neuerungen werden als nichtig abgetan
Fehlende Unterweisungen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fördern, Unterstellungen von Betrug u. ä. unterlassen, Selbstüberschätzung bedenken und nicht auf ein Podest stellen, Fachwissen und Fähigkeiten der Facharbeiter anerkennen und nutzen und nicht klein reden.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist leider sehr schlecht. Vorrangig wird nach jedem Fehlverhalten der Mitarbeiter gesucht und über jeden gelästert. Ebenfalls sind Schuldzuweisungen gegenüber der Lackiererei und Werbetechnik an der Tagesordnung.
Image
Schlechtes Image als AG in der Region und unter den Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Mal so mal so. Wenn benötigt bekommt man frei, ist jedoch durch fixen Jahresurlaub eingeschränkt. Überstunden werden als normal gesehen und Mehrarbeit nicht gedankt, Stundenabbau ist nur nach früher Rücksprache und Einwände nutzbar.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg und Verbesserung nur durch Betriebswechsel möglich.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind teilweise ok. Sozialleistungen gibt es keine.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang unter den Kollegen ist trotz regen Wechsels vorrangig gut. Etwaige Ausreißer bleiben nicht aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nur einen und dabei ist der Umgang Tagesformabhängig.
Vorgesetztenverhalten
Schuldzuweisungen liegen an der Tagesordnung, Schubladendenken der Vorgesetzten ebenfalls. Terminplanung ist regelmäßig zu kurz und zugehörige Kalkulation fehlerhaft oder unvollständig. Es wird allen Mitarbeitern, in wiederkehrenden Abständen, fehlende Motivation und Betrug der Arbeitszeit vorgeworfen. Ersetzbarkeit des Mitarbeiters wird regelmäßig angesprochen, was zur demotivation beiträgt.
Arbeitsbedingungen
Teilweise veraltete Arbeitsmethoden, fehlendes Werkzeug und Spezialwerkzeug. Sicherheitsrelevante Abläufe werden nicht eingehalten.
Kommunikation
Findet grundsätzlich kaum statt, wenn dann nur mit halben Informationen und auf Nachfrage. Aufträge werden weitergegeben, etwaige Erweiterungen oder Kürzungen erfährt man nur auf Nachfrage. Selbstständiges arbeiten ist so nicht möglich.
Gleichberechtigung
Herabwürdigung weiblicher Mitarbeiter sowie der Azubis kommt ebenfalls häufiger vor.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, Abläufe jedoch strikt vorgegeben, Eigenes Fachwissen und mitdenken ist unerwünscht.