Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Lange 
& 
Co. 
AG
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lange die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lange
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lange
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    50%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzter lobt nicht. Fehler werden monatelang vorgehalten. Betriebsklima untereinander gut, man kann sich aufeinander verlassen und hilft sich.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub wird erst nach Tagen und mehrmaligem ansprechen genehmigt und nur nach Widerwillen. Im Urlaub wird man fast täglich kontaktiert und zu Sachen befragt, man kann also nicht enstpannen. Früher gehen nur selten möglich. Arzttermine können aber jedezeit wahrgenommen werden. Keine Kompromisse für nebenberufliche Weiterbildung, muss durch zusätzliche Stunden ausgeglichen werden, dadurch früher anfangen, kaum Mittagspause und abends länger bleiben um das auszugleichen.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hatte damals ein tolles Team und es war ein guter Zusammenhalt und reibungsloser Ablauf untereinander. Lästereien gab es so gut wie gar nicht.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzter handelt im Alleingang und entscheidet über Köpfe hinweg. Führungsstil geht in Richtung autoritär und ist veraltet. Konflikte arten schnell aus.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine flüssige Kommunikation zwischen Vorgesetztem und Arbeitnehmer, andersherum wird es aber vorausgesetzt und bemängelt, wenn es mal nicht ganz glatt durchläuft. Viele Missverständnisse. Vieles wird durch die Blume gesagt und anders gemeint. Wird schnell persönlich.

2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man darf teilweise selbstständig arbeiten. Man wird auch in andere Arbeitsbereiche eingesetzt, welche kurzfristig interessant sind (wie Werbetechnik) wird aber schnell zur Gewohnheit und man kommt nicht mehr zur eigentlichen Arbeit.