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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Persönlich guter Umgang. Gute Basis für guten Betrieb und deren Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechter Umgang mit Mitarbeitern
Azubis sind billige Arbeitskräfte
Facharbeitern wird das Fachwissen und können abgesprochen
Veraltete Arbeitsweisen
Neuerungen werden als nichtig abgetan
Fehlende Unterweisungen
Kein Einfühlungsvermögen, setzt eigene Vorgaben nicht selbst um/hält sich nicht daran
Es wird mit hinterlistigen Mitteln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fördern, Unterstellungen von Betrug u. ä. unterlassen, Selbstüberschätzung bedenken und nicht auf ein Podest stellen, Fachwissen und Fähigkeiten der Facharbeiter anerkennen und nutzen und nicht klein reden.
Mitarbeiter motivieren und fördern. Keine Dinge versprechen, die man nicht halten kann oder will.
Am Führungsstil arbeiten und Motivation bei den Mitarbeitern wecken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Lange ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hatte damals ein tolles Team und es war ein guter Zusammenhalt und reibungsloser Ablauf untereinander. Lästereien gab es so gut wie gar nicht.
Die Kollegen, die ich kennenlernen durfte, waren super. Leider überschattet von einem Kollegen, die Fahne im Wind.
Der Umgang unter den Kollegen ist trotz regen Wechsels vorrangig gut. Etwaige Ausreißer bleiben nicht aus.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lange ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Image wird nach außenhin künstlich gepusht, es kennt aber bei der Namensnennung nur wenige oder nur die, die schonmal dort waren oder die Versicherung diesen nennt. Alles nur Schein.
Schlechtes Image als AG in der Region und unter den Mitarbeitern.
Das Image als Arbeitgeber ist in der ganzen Region schlecht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Karrieremöglichkeiten. Man wird indirekt befördert aber das wird nicht anerkannt und nicht entsprechend vergütet. Bei eigenen Weiterbildungen wird keine Rücksicht genommen.
Bei Einstellung wurde mir eine umfangreiche Einarbeitung zugesagt, die es nie gegeben hat. Verbesserung ist nur außerhalb dieser Firma möglich.
Aufstieg und Verbesserung nur durch Betriebswechsel möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lange wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Lange schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lange als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Lange
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Lange
Branchendurchschnitt: Handwerk