Ihr Unternehmen?

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AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

schnell, hastig und unüberlegt...

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Rheinfelden gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird mit hinterlistigen Mitteln gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter motivieren und fördern. Keine Dinge versprechen, die man nicht halten kann oder will.

Arbeitsatmosphäre

Wer kein Spaß bei der Arbeit braucht, ist hier genau richtig. Die
Geschäftsleitung wird schon mal persönlich und behandelt Mitarbeiter herabwürdigent.

Image

Das Image als Arbeitgeber ist in der ganzen Region schlecht.

Work-Life-Balance

Wenn man aus wichtigem Grund mal frei brauchte ( auch kurzfristig ) war dies kein Problem. Aber es kam vor, dass man bis um 20 h in der Werkstatt steht.

Karriere/Weiterbildung

Bei Einstellung wurde mir eine umfangreiche Einarbeitung zugesagt, die es nie gegeben hat. Verbesserung ist nur außerhalb dieser Firma möglich.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war gut. Es gab leider keine Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein habe ich keines erkennen können.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen, die ich kennenlernen durfte, waren super. Leider überschattet von einem Kollegen, die Fahne im Wind.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nur einen. Der Umgang war aber unter Kollegen gut.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte tragen die Nase sehr weit oben. Würdigen Mitarbeiter herab. Machen den Mitarbeiter schlecht. Sind verschlossen neuem gegenüber und wälzen die eigenen Fehler und nicht vorhandene Fähigkeiten auf den Mitarbeiter ab, denn der ist immer und schuld. Ich würde hier nicht einmal ein Stern geben, wenn ich es nicht müsste.

Arbeitsbedingungen

Wenn keine Hebebühne frei ist, muss mit einem Wagenheber am Boden gearbeitet werden. Ich empfinde dies als sehr rückständig. Kaum richtiges Werkzeug. Man wird den ganzen Tag gehetzt. Hatte nie eine ruhige Minute für gewisse Bedürfnisse. Arbeitssicherheit wird belächelt und nicht eingehalten.

Kommunikation

Falls ein Problem auftritt oder Hilfe benötigt wird, dann wird einem auch geholfen. Mitarbeiter untereinander Top! Bei der Geschäftsleitung, die eine reibungslose Kommunikation wünscht, ist selbst nicht gerade kommunikativ oder stellt die Nachfrage des Mitarbeiters als lächerlich dar.

Gleichberechtigung

Der Gleichbehandlungsgrundsatz ist hier Fremd.

Interessante Aufgaben

Man hat dort sehr abwechslungsreiche Arbeit. Dies wird jedoch durch die veraltete und minimalistisch geprägte Arbeitsweise schnell zur Last.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.