berufliche Stagnation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich bemüht wenn man kurzfristig Urlaub benötigt oder man eher gehen muss etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann einfach nicht voran kommen, man wird leider ausgebremst- das ist schade, vor allem wenn man eigentlich sehr motiviert war.
Verbesserungsvorschläge
Offene klare Kommunikation, mehr Vertrauen gegenüber dem Arbeitnehmer, mehr Entscheidungsfreiheiten, auch hinter dem stehen, wofür im Internet geworben wird. An kürzeren Entscheidungswegen arbeiten. Mehr Respekt gegenüber dem Mitarbeiter. Mehr Ideen annehmen. Arbeitnehmer wollen mitwirken und sich als ein Teil der Firma sehen - diese Motivation sollte man nicht auf Grund eingefahrener Arbeitsmoral kleinreden oder gar ignorieren! Wünschenswert wäre es auch wenn sich die Geschäftsführung bemüht mehr zeitgemäße Weiterbildungsmaßnahmen anzustreben. Einfach auch um am Ball zu bleiben. Um zu verstehen, was dem heutigen Mitarbeiter wichtig ist und wofür er arbeiten geht.
Arbeitsatmosphäre
durch den Geschäftsführer erhält man so gut wie nie ein persönliches Lob für bestimmte Projekte. Die Firma trägt nicht dazu bei das ein von Fairness und von Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht. Die Arbeitskollegen verstehen sich untereinander dennoch gut.
Kommunikation
Man muss gefühlt hinter jeder Kleinigkeit hinterher laufen. Alles muss 1000x durchgekaut werden. Es werden keine Entscheidungen getroffen - in der Hoffnung das die verstrichene Zeit es selber regelt. Die Kommunikation ist in allen Ebenen ausbaufähig !
Kollegenzusammenhalt
Wir sitzen alle im selben Boot. Zusammenhalt wird untereinander schon groß geschrieben.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber bzw. Vorgesetzter bemüht sich um kurzfristige Urlaubsanträge. Im privaten (hinsichtlich der Familie) wird im Großen und Ganzen auf die Arbeitnehmer Wünsche eingegangen. Man bemüht sich auf jeden Fall. Arbeitszeiten sind human.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall einwandfrei. Hier und da etwas zögerlich aber unterm Strich alles in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Monotone Arbeit ohne Freiheiten. Kein selbstständiges arbeiten möglich da vieles „abgesegnet“ werden muss. Meiner Meinung nach liegt es am Vertrauensverhältnis- und auch an der Kommunikation.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht herrscht auf mehreren Ebenen keine Gleichberechtigung. Die Frage ist, wo Gleichberechtigung anfängt …
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Es wird keine Energie verbraucht! - heißt : im Winter frieren, im Sommer schwitzen.
Ergonomie ist nur ein Fachbegriff der keine Anwendung findet. Darüber hinaus ist alles was noch nicht vollständig defekt ist oder noch annähernd brauchbar ist, in den Büros der Arbeitnehmer wiederzufinden.
Es wird meiner Meinung nach am falschen Ende gespart, was zum Nachteil vom
AN ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist vorhanden. Aber auch hier gibt es noch Luft nach oben.
Das unterstützen sozialer Projekte wird pünktlich zu Weihnachten realisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliches- wenn auch nicht immer gerechtes Gehalt
Image
Wird versucht zu pushen, gelingt aber nur zum Teil. Viele haben eine festgefahrene Meinung. Der Social Media Auftritt ist sehr gut, entspricht aber dennoch nicht vollkommen der Realität.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Fall keine Chance sich weiterzubilden, obwohl der Arbeitsbereich neu war und extra für mich eingerichtet wurde. Eine absolute berufliche Stagnation. Ich weiß nicht wovon es abhängig ist eine Weiterbildung machen zu dürfen oder eben nicht. Fakt ist, das anhand der fehlenden Kommunikation diese Entscheidungen nur nach Rücksprache über Dritte getroffen und sogar übermittelt werden. Heißt : der AG sieht keinen Grund darin, mit dir persönlich über deine Weiterbildungswünsche zu kommunizieren.