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Langen 
CNC
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Langen CNC die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Langen CNC
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Langen CNC
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    63%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

durch den Geschäftsführer erhält man so gut wie nie ein persönliches Lob für bestimmte Projekte. Die Firma trägt nicht dazu bei das ein von Fairness und von Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht. Die Arbeitskollegen verstehen sich untereinander dennoch gut.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss gefühlt hinter jeder Kleinigkeit hinterher laufen. Alles muss 1000x durchgekaut werden. Es werden keine Entscheidungen getroffen - in der Hoffnung das die verstrichene Zeit es selber regelt. Die Kommunikation ist in allen Ebenen ausbaufähig !

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sitzen alle im selben Boot. Zusammenhalt wird untereinander schon groß geschrieben.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Arbeitgeber bzw. Vorgesetzter bemüht sich um kurzfristige Urlaubsanträge. Im privaten (hinsichtlich der Familie) wird im Großen und Ganzen auf die Arbeitnehmer Wünsche eingegangen. Man bemüht sich auf jeden Fall. Arbeitszeiten sind human.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Fall einwandfrei. Hier und da etwas zögerlich aber unterm Strich alles in Ordnung.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Monotone Arbeit ohne Freiheiten. Kein selbstständiges arbeiten möglich da vieles „abgesegnet“ werden muss. Meiner Meinung nach liegt es am Vertrauensverhältnis- und auch an der Kommunikation.

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