Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Langen CNC die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider erfährt man das meiste nur zufällig von Kollegen. Eine richtige Kommunikationsstruktur gibt es nicht
Der Umgang untereinander ist sehr gut und auch mit den Führungskräften kann man gut reden.
Was Arbeitszeiten/Schlichten angeht, hält man hier leider sehr an alten Mustern fest und ist wenig flexibel.
Die Vorgesetzten verhalten sich fair und haben eigentlich immer ein offenes Ohr. Leider werden Verbesserungsvorschläge dennoch oft nicht wirklich ernst genommen.
Die Aufgaben sind meist abwechslungsreich und interessant.
Es wird sehr oft umgeplant und Aufträge müssen sehr eilig bearbeitet werden. Es fehlt an Konsistenz in der Planung