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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    90%90
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • RabatteRabatte
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • CoachingCoaching
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Geschäftsführer und die Firmenleitung sind regelmäßig unterwegs und nehmen sich Zeit, wenn man Fragen/Probleme hat.
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Flache Hierachien und die Mitarbeiter werden für ihr Arbeit wertgeschätzt, trotz der großen Anzahl an Mitarbeitern übergibt die Geschäftleitung die Weihnachtsgeschenke alle persönlich.
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Das auf wünsche eingegangen wird
Sehr moderner Betrieb mit einer jungen Belegschaft, es wird ständig in allen Bereichen investiert. Pünktliches Gehalt !
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der Arbeitgeber ist bereit jeder einzelne Person in Privat Leben zu helfen. ist immer nett und freundlich.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schichtarbeit, deutlich zu wenig Urlaubstage, keine/kaum Sonderzahlungen
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Bisher sind mir in meiner Anfangszeit noch keine aufgefallen, außer die etwas in die Jahre gekommenen Büros und die Sanitäranlagen. Es ist allerdings bereits mit der Modernisierung der Büros begonnen und es gibt bereits einige neue Büros.
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Er sollte Ratschläge annehmen und seinen Mitarbeitern mehr vertrauen.
Keine Umsetzung der Sanierung. Büros und Sanitäranlagen sind schon längere Zeit in die Jahre gekommen.
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Nicht wirklich was
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation zu den Mitarbeitern, gerade in Bezug auf Veränderungen in der Firma, moderne Arbeitsbedingungen schaffen, besser planen
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Lerne mit der Zeit zu leben, in Bezug auf Work-Life-Balance.
Es ist eine Sanierung notwendig in vielen Bereichen. Der Arbeitgeber sollte öfter Wertschätzung an seine Arbeitnehmer aussprechen.
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Alles im allen nichts
Es gibt keine To do Listen für den Arbeitnehemer, die Kommunikation findet ausschließlich über den E-Mail Verkehr statt.
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da gibt es nichts zu verbessern. ist alles bestens
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Langen CNC ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Der Umgang untereinander ist sehr gut und auch mit den Führungskräften kann man gut reden.
5
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Durch einige Firmenevents wird der Zusammenhalt gestärkt und bei Fragen stehen gerade in der Einarbeitungszeit in der ich mich aktuell noch befinde immer freundlich und aufgeschlossen mit Rat und Tat zur Seite.
4
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Wie eine Familie und auch am Wochenende unternimmt was mit den Kollegen
5
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Kollegen unterstützen sich untereinander.
4
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Super Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen, junger Altersdurchschnitt
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Langen CNC ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Leider erfährt man das meiste nur zufällig von Kollegen. Eine richtige Kommunikationsstruktur gibt es nicht
2
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Es fehlt oftmals an ausführlicher Kommunikation.
2
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Ist nicht schlecht, könnte besser, wird dran gearbeitet
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wer sich anstrengt, kann durchaus aufsteigen.
4
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Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben auf verschiedenen Ebenen.
4
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Wird gefördert und bezahlt
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Langen CNC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Langen CNC besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Langen CNC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Langen CNC als eher modern.

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  • 📈
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Langen CNC
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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