Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Langen MassivHaus die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht persönlich, bei Fragen kriegt man patzige Antworten.
Untereinander ja, aber nicht unter Vorgesetzten. Konkurrenzkampf und falsche Lächeln sind hier normal.
Es wird gelogen, keiner wird gleichgestellt. Flache Hierarchien (wie angegeben) sind leider nicht der Fall. Es werden leere Versprechungen gemacht wie z.B. gleitende Arbeitszeit oder mehr Urlaub etc und nicht eingehalten
Ziehen einen runter wenn die selber keinen guten Tag haben.
Nach der Krankmeldung ist ganz vorbei mit Freundlichkeiten.
Die Arbeit an sich ist okay, man hat genug zu tun, manchmal sogar zu viel für zu wenig Personal.
Meistens schlecht gelaunte Vorgesetzte und das kriegt man leider zu spüren. Man kriegt mit wie gehänselt wird, ob über Mitarbeiter oder sonstige Personen.