Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeNichts einfach nichts
Gute Verkehrsanbindung, Gehalt und Parkplätze
Seit der Umstellung der Geschäftsführung gar nichts mehr!
- Familienunternehmen
- Sehr nettes Team mit Spaß bei der Arbeit
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Vorgesetzter jederzeit erreichbar und hilfsbereit
- Faire und pünktliche Vergütung
- Spannende Projekte
Seriosität und Solidität eines mehr als 30 Jahre alten familienunternehmens
Keine flache Hierarchien und keine Cola flat wie erwähnt. Lästereien, negative Laune, kein Urlaub über 2 Wochen am Stück erlaubt, mit Kritik wird nicht umgegangen und nicht als Verbesserungsmöglichkeit wahrgenommen, keine Fortbildung obwohl zugesagt
Einfach alles
Alles was ich kennengelernt habe. Freundlichkeit die man mal bekommt ist total falsch. Wird nicht um neue MA gekümmert. Viel zu lange Arbeitszeiten. Hinterrücks Geläster.
Und noch viel mehr...
Bei Langen /Generalbau muss sich alles ändern.
Insbesondere Mobbing durch die Vorgesetzten.
es wird nur genommen und man bekommt nichts zurück
irgendwann streikt der körper und das ist es dann nicht wert
Mehr Personal einstellen und das kollegiale Miteinander wertschätzen wenn schon auf der Internetseite erwähnt wird, dass es ein Familienunternehmen mit flachen Hierarchien ist. Die Putzkraft muss während der Arbeitszeit die Büroräume putzen, was dazu führt dass der Arbeitsplatz nicht saubergemacht wird und selber machen ist auch nicht erwünscht, da es ja kostbare Arbeitszeit ist.
Pausenraum neugestalten, Heizung reparieren, neue Bürostühle bestellen, räume sind im Sommer viel zu warm (keine Investition in den Arbeitnehmer)
Den Betrieb einfach nur schließen
Dies aufzuzählen würde den Rahmen sprengen. Es muss sich einfach alles ändern. Am besten angefangen bei der Geschäftsführung.
Einem neuen MA mehr Aufmerksamkeit schenken, Interesse zeigen und eine vernünftige Einarbeitung. Und nicht über die neuen MA schlecht sprechen.
Öfters stattfindende Mitarbeitergespräche
Der am besten bewertete Faktor von Langen MassivHaus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Gehalt ist gut, leider spart die Firma an Personal sodass man direkt die doppelte Arbeit macht.
Gerade wurde die Arbeitszeit bei gleichem Gehalt reduziert, um den persönlichen Einsatz anzuerkennen. Tut gut!
Schmerzensgeld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Langen MassivHaus ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ende der Karriere bevor sie startet. Weiterbildung kannst du zuhause auf YouTube machen.
keine fortbildungen
karriere endet hier
