6 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Unternehmensklima könnte offener und gleichberechtigter sein! Nicht die richtige Wahl für engagierte Mitarbeitende!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Senden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv ist, dass ein aktiver Betriebsrat vorhanden ist, der die Interessen der Mitarbeitenden unterstützt.
Die Flexibilität bei den Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritische Rückmeldungen wurden nicht immer willkommen geheißen – solange man keine Kritik äußerte, galt man als pflegeleicht, bei abweichenden Meinungen konnte sich die Atmosphäre jedoch spürbar verändern.
Konflikte zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften wurden oft nicht nachhaltig gelöst, sondern eher vertagt oder oberflächlich behandelt.
Teilweise wirkte das Verhalten einiger Führungskräfte noch unerfahren, was gelegentlich zu Unsicherheiten führte.
Es fehlte eine unabhängige HR-Abteilung, die eine objektive Lösung für Konflikte bieten konnte. Dadurch wurde die Perspektive der Führungskräfte oft stärker berücksichtigt als die der Mitarbeitenden.
Zwischen den Abteilungen fehlte es häufig an einem gemeinsamen Verständnis und einem ausgeprägten Teamgeist, was die bereichsübergreifende Zusammenarbeit erschwerte.
Die Problemlösungskompetenz auf Führungsebene war ausbaufähig und führte in manchen Fällen zu verzögerten oder einseitigen Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Die Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter sollten klarer und transparenter gestaltet werden.
Es wäre hilfreich, eine unabhängige Personalabteilung zu haben, die als neutrale Anlaufstelle für Konflikte und Anliegen der Mitarbeiter dient.
Es sollte mehr in Schulungen für Führungskräfte investiert werden, um die professionelle Kommunikation und das Führungsverhalten zu verbessern.
Zur Förderung der körperlichen Gesundheit der Mitarbeitenden wäre es sinnvoll, Kooperationen mit Fitnessstudios oder Sportangeboten in Betracht zu ziehen.
Arbeitsatmosphäre
Nach außen hin freundlich, intern jedoch oft von unausgesprochenen Spannungen geprägt.
Image
Das Image entspricht nicht immer den tatsächlichen Arbeitsbedingungen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war insgesamt gut – Überstunden hielten sich in Grenzen.
Karriere/Weiterbildung
Zumindest in der Abteilung, in der ich tätig war, gab es gab kaum Möglichkeiten zur fachlichen oder persönlichen Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war fair und entsprach der Verantwortung der Position. Pünktliche Zahlungen.
Tarifvertrag der IG Metall.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kolleg:innen war situationsabhängig – mit einigen funktionierte die Zusammenarbeit gut, mit anderen weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wurde anerkannt und ältere Mitarbeitende waren gut ins Team integriert.
Vorgesetztenverhalten
Eigeninitiative oder kritisches Denken wurden nicht aktiv gefördert und in einigen Fällen eher skeptisch betrachtet.
Kommunikation
Kommunikation fand zwar regelmäßig statt, war aber häufig wenig transparent oder einseitig.
Gleichberechtigung
Es gab deutliche Unterschiede in der Behandlung von Mitarbeitenden je nach Position und Nähe zur Führung.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten beschränkten sich meist auf Routinen, ohne wirkliche Herausforderungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Senden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder einzelne wird gehört wenn er das will.
Verbesserungsvorschläge
Faule stellen identifizieren und auswechseln.
Arbeitsatmosphäre
Als Aussendienstler habe ich einigen Entscheidungsfreiraum.
Work-Life-Balance
Da geht auf jeden Fall noch was
Kollegenzusammenhalt
Da geht noch was
Kommunikation
Alle Infos können digital abgerufen werden
Interessante Aufgaben
Jedes Mal was neues der Kopf wird gefordert und das macht richtig Spaß
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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An sich ein guter Arbeitgeber aber leider aufgrund der vielen unterschiedlichen Nationen versteht man kaum was
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Senden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr drauf geachtet werden das die deutsche Sprache nicht unter geht
Arbeitsatmosphäre
Tolle gebäude
Kommunikation
Schlecht da kaum deutsch gesprochen wird
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen das sich nur nach außen familiär gibt. Die andere Seite sieht nur die Zahlen wie in jedem Unternehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Senden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verdienst und Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten Verhalten ist unter aller ......
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmen das sich nach aussen familiär gibt doch wehe wenn man hinter die Fassade geschaut hat .
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut bis sehr gut.
Alles andere hmm ....wer schleimt kommt weiter
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unterste Schublade.Benehmen ist Glückssache.
Kommunikation
Zur Chefetage eine Katastrophe.
Wir planen ihr badet aus so lautet wohl die Devise
Gleichberechtigung
Existiert nicht
Interessante Aufgaben
Montage von Baugruppen nunja interessant ist anders.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Gutes mittelständiges Unternehmen dem es an Struktur fehlt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Senden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klare Aufgabenverteilung und Struktur fehlen. Auch Lob und Anerkennung durch den Vorgesetzten fehlen.
Karriere/Weiterbildung
Nur eine Hirachiestufe. Daher kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Schulungen oder Weiterbildungen muss man selber Organisieren
Vorgesetztenverhalten
Leider werden hier keine klaren und definierten Ziele gesetzt
Gleichberechtigung
Hier läuft viel über Vitamin B
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nicht alles Gold, aber viel Platz nach unten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Senden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibel auf persönliche Anliegen.
Verbesserungsvorschläge
Klare Definition von Zielen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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