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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 18 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 18 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv ist, dass ein aktiver Betriebsrat vorhanden ist, der die Interessen der Mitarbeitenden unterstützt.
Die Flexibilität bei den Arbeitszeiten.
Jeder einzelne wird gehört wenn er das will.
Tolles, kollegiales Arbeitsklima in dem Jeder, Jeden kennt.
Verdienst und Arbeitszeit
Die Firma ist einfach gut. Die Kollegen halten zusammen und ziehen an einem Strang. Sogar interner Sport wie beispielsweise Joga wird geboten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kritische Rückmeldungen wurden nicht immer willkommen geheißen – solange man keine Kritik äußerte, galt man als pflegeleicht, bei abweichenden Meinungen konnte sich die Atmosphäre jedoch spürbar verändern.
Konflikte zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften wurden oft nicht nachhaltig gelöst, sondern eher vertagt oder oberflächlich behandelt.
Teilweise wirkte das Verhalten einiger Führungskräfte noch unerfahren, was gelegentlich zu Unsicherheiten führte.
Es fehlte eine unabhängige HR-Abteilung, die eine objektive Lösung für Konflikte bieten konnte. Dadurch wurde die Perspektive der Führungskräfte oft stärker berücksichtigt als die ...
Vorgesetzten Verhalten ist unter aller ......
Verbesserungsvorschläge
Die Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter sollten klarer und transparenter gestaltet werden.
Es wäre hilfreich, eine unabhängige Personalabteilung zu haben, die als neutrale Anlaufstelle für Konflikte und Anliegen der Mitarbeiter dient.
Es sollte mehr in Schulungen für Führungskräfte investiert werden, um die professionelle Kommunikation und das Führungsverhalten zu verbessern.
Zur Förderung der körperlichen Gesundheit der Mitarbeitenden wäre es sinnvoll, Kooperationen mit Fitnessstudios oder Sportangeboten in Betracht zu ziehen.
Faule stellen identifizieren und auswechseln.
Es sollte mehr drauf geachtet werden das die deutsche Sprache nicht unter geht
Ein Unternehmen das sich nach aussen familiär gibt doch wehe wenn man hinter die Fassade geschaut hat .
Klare Aufgabenverteilung und Struktur fehlen. Auch Lob und Anerkennung durch den Vorgesetzten fehlen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Langguth ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt war fair und entsprach der Verantwortung der Position. Pünktliche Zahlungen.
Tarifvertrag der IG Metall.
als Praktikant habe ich zwar keine finanzielle Entlohnung bekommen, aber dafür habe ich extrem viel gelernt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Langguth ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zumindest in der Abteilung, in der ich tätig war, gab es gab kaum Möglichkeiten zur fachlichen oder persönlichen Weiterentwicklung.
Nur eine Hirachiestufe. Daher kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Schulungen oder Weiterbildungen muss man selber Organisieren
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Langguth wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Langguth besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Langguth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Langguth als eher modern.
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Langguth
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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