Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Langguth die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation fand zwar regelmäßig statt, war aber häufig wenig transparent oder einseitig.
Der Zusammenhalt unter Kolleg:innen war situationsabhängig – mit einigen funktionierte die Zusammenarbeit gut, mit anderen weniger.
Die Work-Life-Balance war insgesamt gut – Überstunden hielten sich in Grenzen.
Eigeninitiative oder kritisches Denken wurden nicht aktiv gefördert und in einigen Fällen eher skeptisch betrachtet.
Die Tätigkeiten beschränkten sich meist auf Routinen, ohne wirkliche Herausforderungen.
Nach außen hin freundlich, intern jedoch oft von unausgesprochenen Spannungen geprägt.