Wer hier Fuß fasst, hat einen gesicherten Arbeitsplatz mit angemessener Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angemessene Bezahlung nach Tarif, Sonderzahlungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld etc.), Schulungsmöglichkeiten, kostenloses Obst für die Mitarbeiter, Veranstaltungen für die Belegschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen in die Angestellten fehlt teilweise.
Ideen von Dienstleistern wiegen oft mehr als gute Ideen aus den eigenen Reihen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kompetenzen externer Firmen oder neuer Angestellter / Vorgesetzter sollten nicht grundsätzlich über die Kompetenzen langjähiger Angestellter gestellt werden.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung ist das Vorgesetztenverhalten recht unterschiedlich.
An manchen Stellen ist der Vorgesetzte ein echter Teil des Abteilungsteams.
Es gibt auch Abteilungen in denen die Leitung eher respektlos und nur auf die eigenen Vorteile bedacht ist, statt hinter der eigenen Abteilung zu stehen.
Von der Vorgesetzten / der Chefetage wünsche ich mir mehr Respekt und Vertrauen in die Erfahrungen der oft langjährigen Angestellten.
Manche Entscheidungen werden oft gefällt in dem Abteilungsfremde Kollegen nach ihrer Meinung gefragt werden, statt auf die Erfahrung der Zuständigen zu vertrauen.
Ich bin sicher mit mehr Vertrauen und Respekt könnte das Unternehmen noch wesentlich Erfolgreicher werden!
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern und gut ausgestattet.
Arbeitsplätze an den Maschinen / Produktion sind modern bzw. werden stetig modernisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Sachen Umweltbewusstsein gibt es stellenweise noch Potenzial (Beispiel Müll.. ).
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung nach Tarif ist angemessen. Es gibt auch sämtliche Sonderzahlungen.
In Sachen gerechte Verteilung von Sonderzahlungen an Angestellte und Abteilungsleiter und der der Höhe (bei Betrachtung der aktuellen Umsatzerfolge)
könnte Nachgebessert werden.
Karriere/Weiterbildung
In den meisten Abteilungen dürfen Sich die Angestellten jederzeit weiterbilden!
Externe Schulungen werden eigentlich immer von der Firma übernommen solange diese Sinn für das Unternehmen machen.