49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Potenzial nach oben.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Langmatz GmbH in Garmisch-Partenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Miserabel ist das VPO (Verbesserungsvorschläge) diese werden nämlich nicht berücksichtigt wenn der aus der eigenen Abteilung kommt. Habe sehr viele gute Vorschläge gehört die allerdings nicht eingereicht werden da der Mitarbeiter nichts davon hat.
Verbesserungsvorschläge
Die Leute viel mehr ins Geschehen einbeziehen. Das VPO Programm überdenken
Kommunikation
Alles wird verschwiegen bis zum Schluss
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Langmatz GmbH in Garmisch-Partenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Organisation und zu wenig Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführer sollten sich mehr unter das arbeitsvolk mischen und mehr einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nice to work
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Langmatz GmbH in Garmisch-Partenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamgefühl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Kunde steht nicht an erster Stelle
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation grundsätzlich
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Potenzial und Wille, treffen Chaos und Unverständnis
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Langmatz GmbH in Garmisch-Partenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Weiterbildung wird sehr gut gefördert
- Bei den produzierenden Abteilungen herrscht ein gutes Klima
- Es kommen immer mehr Verbesserungen an, die man sich wünscht
- Das Image bessert sich wieder, hier muss man bitte dran bleiben
- Die Übernahme von Leiharbeitern(Danke!, wirklich)
-Sicherer Arbeitsplatz (Leider auch für Quertreiber und Krankmacher)
- Kommende Ziele
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Schlechter Verdienst für vorantreibende Vorgesetzte
- Mittelmäßiger Betriebsrat
- Homeoffice wird nicht gern gesehen
- Man trifft sich lieber in Besprechungsräumen 60 Minuten , als Online in 20…
- es gibt Abteilungen die lieber eigene Besprechungsräume benötigen… Für Besprechungen mit Lieferanten/Kunden/Gäste ist es schwierig einen Raum zu mieten
- Eine chaotische Betriebsärztin, die unsympathischer nicht sein kann.
Verbesserungsvorschläge
- bessere Verdienstboni für willige Mitarbeiter auf allen Ebenen
- Schnellere und bessere Aufklärungen von Gerüchten
- besseres VPO System mit höhere Auszahlungen
- weitere Events wie das Familienfest
- klarer Umgang mit älteren Mitarbeitern, neue Jobs kreieren, damit die Mitarbeiter die Möglichkeit haben zu bleiben, auch in der Rente
- freiwilliges Homeoffice für Mitarbeiter ermöglichen… (Mehr Platz für Dinge die man nicht zuhause erledigen kann… z.B Produzieren)
- Zusatzverdienste durch Arbeit von daheim erlauben. (Manche Montagen oder nacharbeiten klappen auch daheim… mehr Platz für Dinge die man nicht zuhause erledigen kann)
- Auch Standard- Kaffee sollte umsonst sein
- Wenn das Hoffmannmenü billiger wird, werden es die Leute annehmen… egal was die Umfrage sagt…)
- Jobrad sollte eingeführt werden… nicht nur für die oberen
- E-Auto Ladestationen auf beiden Parkplätzen, auch die kleinen wollen tanken
Das geht mehr an die Mitarbeiter:
- Wählt endlich Leute die Euch vertreten… und für Benefits kämpfen. Unser Betriebsrat ist leider nur mittelmäßig, mit Potenzial für mehr, wenn die sich was trauen würden…
Work-Life-Balance
Kommt drauf an für wen
Gehalt/Benefits
Wo anders gibt es mehr! Aber hier ist es sicher
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt Top / Sozial Flop
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt drauf an…
Vorgesetztenverhalten
Wo man grad arbeitet
Kommunikation
Es wird versucht….
Gleichberechtigung
Hier ein klares ja!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nach Schwierigkeiten nun wieder auf Aufstiegskurs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Langmatz GmbH in Garmisch-Partenkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Der stetige Optimierungswille
- Der Blick nach vorne
- Man wird erhört von seinen Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Bezahlung von Mitarbeitern
- Ein VPO-System mit dem man wirklich was im Geldbeutel spürt
- Leanmanagment in der oberen Führung wieder einführen. (Zuviele BL/GF)
- Abteilung gezielt gegen Ausfälle von Personal schützen, indem mehr Personen eingestellt werden. (Aktuell ist ein Ausfall von einer Person, schon ein Maschinenausfall)
- Die Planung von der Leitstelle, sollte immer ein Fachmann der geplanten Abteilung ausführen. (Z.B: Die Metallverarbeitung muss von einen Metaller oder die Kunstoffverarbeitung von einem Kunststoffler geplant werden). Dies würde zu einer deutlich verbesserten Situation der Maschinen führen.
Arbeitsatmosphäre
Nach der anfänglichen Schwierigkeit der ERP-Umstellung, kommt wieder eine eindeutig erkennbare Ruhe im Betrieb an.
Dies sorgt für eine Atmosphäre, mit der man sich gut fühlt!
Work-Life-Balance
Es wird alles dafür getan, damit alle ihren Willen bekommen und niemand Schaden davon trägt.
Karriere/Weiterbildung
Wer gut ist, kommt weiter. Erkennt man quer Beet durch alle Abteilungen.
Gehalt/Benefits
Der Verdienst darf gerne höher ausfallen. Hier würde man woanders mehr verdienen.
Kollegenzusammenhalt
Leider haben manche noch die stressige Zeit im Kopf, was zu etwas Unmut geführt hat. Aber auch hier merkt man deutliche Verbesserungen im
Vergleich vor 12 Monaten.
Ich denke das ich bald wieder fünf Sterne vergeben kann, sobald alle erkennen, dass niemand den anderen Schaden wollte, sondern man sich an neue Abläufe gewöhnen muss, um das Handeln, anderer Personen zu verstehen.
Kommunikation
Durch Erweiterung der Abteilungen, konnten Schnittstellen geschaffen werden, die nun für eine deutlich bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen führt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verlässliche Home Base
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Langmatz GmbH in Garmisch-Partenkirchen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurde eine Task-Force Corona gegründet, bestehend aus der Personalleitung, Betriebsrat, Arbeitssicherheit und Betriebsarzt, die unermüdlich im Einsatz ist und uns Mitarbeiter auf dem Laufenden hält. Das machen sie super.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Es könnte noch mehr Offenheit für Homeoffice-Arbeit bestehen. Ansonsten läuft es.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Derzeit keine Beanstandungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Berwertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Langmatz GmbH in Garmisch-Partenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das neue System
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung an Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Langmatz als größter regionaler Arbeitgeber - sehr sozial eingestellt - super Konditionen - hohe Aufstiegschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Langmatz GmbH in Garmisch-Partenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
soziales Engagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viele auswärtige als Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
mehr Mitarbeiter aus den eigenen Reihen als Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Langmatz als Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Langmatz GmbH in Garmisch-Partenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Pausen für Bewegung, Obst
Verbesserungsvorschläge
Kantine oder ähnliches für Mittagessen anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Stimmung in meinem Team ist super, und es gibt viele weitere Teams in denen der Zusammenhalt ebenfalls groß ist.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Langmatz GmbH in Garmisch-Partenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tariflohn, Sicherer Arbeitsplatz, kostenloses Obst, Zeit für kurze Bewegungspausen
Verbesserungsvorschläge
Lockerung der Kernarbeitszeit / Gleitzeit erweitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Langmatz durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Langmatz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Langmatz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.