Nach Schwierigkeiten nun wieder auf Aufstiegskurs
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Der stetige Optimierungswille
- Der Blick nach vorne
- Man wird erhört von seinen Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Bezahlung von Mitarbeitern
- Ein VPO-System mit dem man wirklich was im Geldbeutel spürt
- Leanmanagment in der oberen Führung wieder einführen. (Zuviele BL/GF)
- Abteilung gezielt gegen Ausfälle von Personal schützen, indem mehr Personen eingestellt werden. (Aktuell ist ein Ausfall von einer Person, schon ein Maschinenausfall)
- Die Planung von der Leitstelle, sollte immer ein Fachmann der geplanten Abteilung ausführen. (Z.B: Die Metallverarbeitung muss von einen Metaller oder die Kunstoffverarbeitung von einem Kunststoffler geplant werden). Dies würde zu einer deutlich verbesserten Situation der Maschinen führen.
Arbeitsatmosphäre
Nach der anfänglichen Schwierigkeit der ERP-Umstellung, kommt wieder eine eindeutig erkennbare Ruhe im Betrieb an.
Dies sorgt für eine Atmosphäre, mit der man sich gut fühlt!
Work-Life-Balance
Es wird alles dafür getan, damit alle ihren Willen bekommen und niemand Schaden davon trägt.
Karriere/Weiterbildung
Wer gut ist, kommt weiter. Erkennt man quer Beet durch alle Abteilungen.
Gehalt/Benefits
Der Verdienst darf gerne höher ausfallen. Hier würde man woanders mehr verdienen.
Kollegenzusammenhalt
Leider haben manche noch die stressige Zeit im Kopf, was zu etwas Unmut geführt hat. Aber auch hier merkt man deutliche Verbesserungen im
Vergleich vor 12 Monaten.
Ich denke das ich bald wieder fünf Sterne vergeben kann, sobald alle erkennen, dass niemand den anderen Schaden wollte, sondern man sich an neue Abläufe gewöhnen muss, um das Handeln, anderer Personen zu verstehen.
Kommunikation
Durch Erweiterung der Abteilungen, konnten Schnittstellen geschaffen werden, die nun für eine deutlich bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen führt.