Langmatz 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Der stetige Optimierungswille
- Der Blick nach vorne
- Man wird erhört von seinen Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

- Bessere Bezahlung von Mitarbeitern
- Ein VPO-System mit dem man wirklich was im Geldbeutel spürt
- Leanmanagment in der oberen Führung wieder einführen. (Zuviele BL/GF)
- Abteilung gezielt gegen Ausfälle von Personal schützen, indem mehr Personen eingestellt werden. (Aktuell ist ein Ausfall von einer Person, schon ein Maschinenausfall)
- Die Planung von der Leitstelle, sollte immer ein Fachmann der geplanten Abteilung ausführen. (Z.B: Die Metallverarbeitung muss von einen Metaller oder die Kunstoffverarbeitung von einem Kunststoffler geplant werden). Dies würde zu einer deutlich verbesserten Situation der Maschinen führen.

Arbeitsatmosphäre

Nach der anfänglichen Schwierigkeit der ERP-Umstellung, kommt wieder eine eindeutig erkennbare Ruhe im Betrieb an.
Dies sorgt für eine Atmosphäre, mit der man sich gut fühlt!

Work-Life-Balance

Es wird alles dafür getan, damit alle ihren Willen bekommen und niemand Schaden davon trägt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Der Verdienst darf gerne höher ausfallen. Hier würde man woanders mehr verdienen.

Kollegenzusammenhalt

Leider haben manche noch die stressige Zeit im Kopf, was zu etwas Unmut geführt hat. Aber auch hier merkt man deutliche Verbesserungen im
Vergleich vor 12 Monaten.
Ich denke das ich bald wieder fünf Sterne vergeben kann, sobald alle erkennen, dass niemand den anderen Schaden wollte, sondern man sich an neue Abläufe gewöhnen muss, um das Handeln, anderer Personen zu verstehen.

Kommunikation

Durch Erweiterung der Abteilungen, konnten Schnittstellen geschaffen werden, die nun für eine deutlich bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen führt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angemessene Bezahlung nach Tarif, Sonderzahlungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld etc.), Schulungsmöglichkeiten, kostenloses Obst für die Mitarbeiter, Veranstaltungen für die Belegschaft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vertrauen in die Angestellten fehlt teilweise.
Ideen von Dienstleistern wiegen oft mehr als gute Ideen aus den eigenen Reihen.

Verbesserungsvorschläge

Die Kompetenzen externer Firmen oder neuer Angestellter / Vorgesetzter sollten nicht grundsätzlich über die Kompetenzen langjähiger Angestellter gestellt werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung nach Tarif ist angemessen. Es gibt auch sämtliche Sonderzahlungen.
In Sachen gerechte Verteilung von Sonderzahlungen an Angestellte und Abteilungsleiter und der der Höhe (bei Betrachtung der aktuellen Umsatzerfolge)
könnte Nachgebessert werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Sachen Umweltbewusstsein gibt es stellenweise noch Potenzial (Beispiel Müll.. ).

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung ist das Vorgesetztenverhalten recht unterschiedlich.
An manchen Stellen ist der Vorgesetzte ein echter Teil des Abteilungsteams.

Es gibt auch Abteilungen in denen die Leitung eher respektlos und nur auf die eigenen Vorteile bedacht ist, statt hinter der eigenen Abteilung zu stehen.

Von der Vorgesetzten / der Chefetage wünsche ich mir mehr Respekt und Vertrauen in die Erfahrungen der oft langjährigen Angestellten.
Manche Entscheidungen werden oft gefällt in dem Abteilungsfremde Kollegen nach ihrer Meinung gefragt werden, statt auf die Erfahrung der Zuständigen zu vertrauen.
Ich bin sicher mit mehr Vertrauen und Respekt könnte das Unternehmen noch wesentlich Erfolgreicher werden!

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind modern und gut ausgestattet.
Arbeitsplätze an den Maschinen / Produktion sind modern bzw. werden stetig modernisiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Von der Idee, Entwicklung, Umsetzung und Produktion wird fsst alles hausintern umgesetzt

Verbesserungsvorschläge

Kantine

Arbeitsatmosphäre

Viele Kollegen sind auch Freunde geworden

Work-Life-Balance

Die Lage bietet alle Möglichkeiten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt im regionalen Vergleich im oberen drittel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei Produktneuentwicklungen wird immer auf eine gute Ökobilanz geachtet, es wird wenn möglich Recyclingmaterial verwendet.
Prämie für Radfahrer

Kollegenzusammenhalt

TOP!!

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen ab 60 haben Mittwochnachmittag frei

Vorgesetztenverhalten

Sehr offen gegenüber neuen Ideen und Vorschlägen.
Entscheidungen werden mit einem gesunden Menschenverstand getroffen

Arbeitsbedingungen

Alles auf dem modernstem Stand, Kantine fehlt.

Kommunikation

Abteilungsintern sehr gut, abteilungsübergreifend kann es besser sein

Gleichberechtigung

Es werden sogar Frauen eingestellt :-)

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung, natürlich gibt es auch wiederkehrende Tätigkeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Einsatz der Wertschöpfenden Belgschaft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die mangelnden Strategien, die ein Unternehmen eigentlich brauch.

Verbesserungsvorschläge

Die geschäftsführung könnte mehr Kontakt zu seinen Arbeitern suchen und sich nicht in ihren tollen Büros verstecken.

Image

Bei den Mitarbeitern sehr schlecht

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Glück für die Firma...der stimmt und hilft vieles auszubügeln

Vorgesetztenverhalten

Mangelndes Motivationspotential....

Kommunikation

Sehr sehr ausbaufähig.... in allen unternehmensbereichen.... Sorgt oft für Unruhe und Unzufriedenheit

Gleichberechtigung

Viele sind gleich und ganz wenige gleicher....

Interessante Aufgaben

Schlechte Koordinationen sorgen oft für schnell sinkendes Interesse.....