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Langnese
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Langnese die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Langnese
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Langnese
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt drauf an mit welchen Kollegen man arbeitet ,es gibt Problemen untereinander

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Schulungen die angeboten werden und man wird über wichtiges informiert.
Betriebsversammlungen gibt es auch

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nachdem, mit wem man zusammenarbeitet, die einen sind sehr hilfsbereit, die anderen eben nicht! Liegt wohl daran, dass es in der Industrie so abläuft , dass manche einem nichts zeigen wollen, weil sie Angst haben ihren Platz an der Maschinen Linie verlieren…! Kollegen haben ihre Gruppen und schließen andere aus…!

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im 3 Schicht System halt
in der Hochsaison mit geplanten Überstunden kann das schon sehr. anstrengend sein zwei Schichten 6 Tage die Woche zu arbeiten ,die Überstunden kann man aber mit Freizeit wieder ausgleichen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich super,
Die Teamleiter
kommen auf einen zu fragen regelmäßig wie es einem geht wie es läuft ,immer ein offenes Ohr und lösungsorientiert.Man hat ein gutes Gefühl mit Problemen ernstgenommen und verstanden zu werden.

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

es ist umfangreich und interessant. Wenn man immer am selben Platz ist, ist es irgendwann eintönig.
Abwechslung wäre da mal ganz gut