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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Toller Prozess, Fake-Gespräch, schwacher Abgang

2,7
Bewerber/inHat sich 2014 bei LanguageWire GmbH in München als Key Account Manageer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Tolles Unternehmen auf den ersten Blick; unwürdige Behandlung im Prozess am Bewerbertag, ewig gewartet, dann in 35 Minuten abgefrühstückt, keine klare Sales-Orientierung zu sehen

Bewerbungsfragen

Was war die schwerste Entscheidung in Deinem Leben? Was war der größte Erfolg in Deinem Leben?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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